首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
(2012年)从组织的战略目的出发,从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是( )。
(2012年)从组织的战略目的出发,从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是( )。
admin
2015-09-09
42
问题
(2012年)从组织的战略目的出发,从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是( )。
选项
A、关键事件法
B、平衡计分卡法
C、强制分布法
D、因素比较法
答案
B
解析
平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。它从组织的战略目标出发,从四个角度关注组织的绩效,即财务角度、客户角度、内部流程角度和学习发展角度。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/vg11FFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
房产所有人以营利为目的,将划拨建设用地使用权的地上建筑物出租的,应当将租金中所含的土地收益上缴()。
关于国有建设用地使用权出租与出让,下列说法正确的是()。
商品房预售前,房地产广告的主要目的和重点应是()。
下列关于划拨土地使用权的说法中,正确的是()。
以出让方式取得的房地产开发用地,满()年未动工开发的,政府无偿收回建设用地使用权。
某市政府正在对本市服装加工行业的劳动力需求情况进行研究。研究发现两种情况,第一,在该市的服装加工行业中,劳动力成本在总成本中所占的比重很大,第二,该市所加工的服装在国际和国内市场上的产品需求弹性很大。
用人单位在进行经济性裁员时,在()内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。
办公室工作人员的培训分以下三个阶段()。
该企业计划实施一致性较高的人力资源政策,应该注意在以下哪些方面保持人力资源实务的一致性()。对人力资源实务在员工个体上的一致性,应当从以下哪些方面进行衡量()。
保持人力资源实务的一致性有助于()。
随机试题
某承包人为了赶工期,曾在雨中铺筑沥青混凝土,对此造成的质量缺陷,监理工程师应()。
下列句子表述得体的一项是()
在肠外营养支持疗法中,不属于外周静脉途径的禁忌证的是
男性,30岁,急性阑尾炎,医生检查时病人取左侧卧位后,使其右下肢向后过伸,引起右下腹疼痛此项检查称为
慢性胃炎的饮食护理中哪项应除外
甲国有企业拟利用英国乙公司的投资将其全资拥有的丙国有独资公司(下称丙公司)改组为中外合资经营企业。甲企业在与乙公司协商后,拟订的有关改组方案中有关要点如下:(1)改组前的丙公司注册资本5000万元人民币。甲企业拟将丙公司60%的股权转让给乙公司,转让价款
列各项中,符合房产税纳税义务发生时间规定的有()。(2008年)
在天气、土壤、水域、生物受到严重污染的城市,工矿区以及河流与沿海地带多为各种环境性疾病的发病区。当代城市的“三废”污染与支气管炎、肺气肿、肺癌、食道癌、肠癌、胃癌和心血管疾病的发病率有着密切的关系。这段话主要支持的一种观点是()。
在旅游者途经和逗留的地方构成接待群体的居民,有权得到旅游者对他们的习俗、宗教和文化的理解和尊重,因为这些都属于人类的共同遗产。他们有权自由地使用自己的旅游资源,同时通过他们的态度和行为,使他们的自然和文化环境得到尊重。为了对这样的理解和尊重提供便利,旅游者
有三个进程PA、PB和PC合作解决文件打印问题:PA将文件记录从磁盘读入主存的缓冲区l,每执行一次读一个记录;PB将缓冲区1的内容复制到缓冲区2,每执行一次复制一个记录;PC将缓冲区2的内容打印出来,每执行一次打印一个记录。缓冲区的大小等于一个记录的大小。
最新回复
(
0
)