首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
使营销人员和企业之间产生较大的离心力的工资形式是( )。
使营销人员和企业之间产生较大的离心力的工资形式是( )。
admin
2021-08-12
31
问题
使营销人员和企业之间产生较大的离心力的工资形式是( )。
选项
A、计件工资制
B、提成工资制
C、技能工资制
D、岗位工资制
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/vVX9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于劳动法的基本原则的说法正确的是()。
物质利益原则有非常丰富的内涵。其主要内容包括()。
在企业培训与开发的管理活动中,各类企业根据自己的实践经验和形势的要求,制定一系列的员工培训管理制度,一般来说,包括()
以下对目标管理法的描述中,正确的是()
岗位评价的原则包括()
培训成果是培训有效性评估的主要内容,不包括()
以下关于岗位薪酬体系的说法中错误的是()
关于避免和解决绩效考评矛盾的方法,以下不正确的是()
劳动争议调解委员会主任由()担任。
()属于员工的基本特征。
随机试题
10(6)kV配电所、变电所的高压及低压母线宜采用()。
某港5万吨级航道疏浚工程长2km,采用1艘4500m3耙吸挖泥船施工。航道设计底标高一12.0m(当地理论深度基准面,下同),设计底宽150m,边坡1:5,计算超深0.5m,计算超宽5m,浚前平均高程一7.0m,疏浚土质为流动性淤泥和淤泥质土,疏浚土全部外
加入世界贸易组织后我国的基本义务包括()。
(2015年)当某上市公司的J3系数大于0时,下列关于该公司风险与收益的表述中。正确的是()。
有一名实习生在幼儿园进行了一次简单的“幼儿XX水平测验”,他设计了两个题目: Ⅰ,设A大于B,B大于C,请小朋友说说A和C哪一个大? Ⅱ,小王同学比小李同学高,小李同学比小张同学高,请问小王和小张两位同学谁高? 他选用“随机取样”方式在大班
法人的民事行为能力与民事权利能力是同时产生,同时消灭的。()
一日,小刘养的狗将邻居小王咬伤,小王起诉小刘请求损害赔偿。在诉讼过程中,小刘认为小王被咬伤是因为小王故意逗狗在先。关于本案中举证责任的分配,下列哪一选项是正确的?()
同化
下列选项中,哪些属于宪法所规定的公民的文化权利?()
HotSpotsinCrossCulturalCommunicationI.【T1】______Conversations【T1】______—Modesofaddress—【T2】_____【T2】______—Levelso
最新回复
(
0
)