某企业由一位总经理和两位副总经理组成的领导班子，工作有魄力，开拓创新意识强，经常超负荷工作，该企业产品在市场有一定的竞争能力，企业经济效益也不错，但近一段时期来，随着业务量增大，企业经营状况有所下降。为改变这种状况，总经理召集20多个部门的负责人及全体领导

admin2008-04-03 46

问题某企业由一位总经理和两位副总经理组成的领导班子，工作有魄力，开拓创新意识强，经常超负荷工作，该企业产品在市场有一定的竞争能力，企业经济效益也不错，但近一段时期来，随着业务量增大，企业经营状况有所下降。为改变这种状况，总经理召集20多个部门的负责人及全体领导班子共同研究。经讨论决定，要立即调整企业组织机构，按产品和业务范围分成8个分公司，调整后，各分公司负责人的责权利统一，工作积极性得到极大提高，企业的经营状况有明显好转。为进一步提高市场竞争力，企业加大技术创新的力度，该企业依托雄厚的资金和技术力量，以开发全新产品为目标，充分利用某科研机构应用研究的成果，一举独占新产品地位。新产品投入市场后，消费者反响不错，产品的销量逐渐扩大，经市场部门反馈回来的信息，新产品市场容量很大，且竞争的潜在威胁不大。有关部门综合各方面的信息后，认为消费者对新产品有所认识，急于购买，对较高的产品价格愿意接受。于是撰写分析报告报主管领导并提出当前企业应采取的营销策略。

选项 A、职能部门职责不清
B、管理层次太多
C、管理幅度过大
D、管理水平不高

答案A,C

解析根据案例分析，企业组织结构调整前管理中出现的主要问题是职能部门职责不清，管理幅度过大。一是企业领导班子只有三人，并非常能干，管理水平应不存在问题；二是管理层次问题也不明显，在企业业务量没有增大时，管理中的问题并没有显现。在企业业务量大增时，企业出现管理上的不适应，主要是因为职能部门设置过多(20多个)，职责不清，同时三位厂领导要面对20多位部门负责人，而且职能部门不同于分公司，其负责人责权利难以统一，需要企业领导决策的事非常多，企业领导管理幅度过宽。机构调整后，虽然案例中没有明示，但应该在保持必要的少数职能部门情况下，按产品和业务范围成立8家分公司，分公司领导责权利统一，企业领导管理幅度减小，使他们可以集中精力处理一些重大问题，企业状况就会立即改观。

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(2011年多项选择第37题)根据有关规定，外国投资者并购境内企业并取得实际控制权，涉及（），当事人应就此向商务部申报。如未予申报，商务部可以采取有效措施，以消除并购行为的影响。

目前企业比较典型的法律风险防范模式可以归纳为()。

南京市甲公司与上海市乙公司发生购销合同纠纷后，根据合同仲裁条款由杭州仲裁委员会作出裁决，根据乙公司的申请，杭州市中级人民法院裁定撤销了该裁决，对此案下列处理办法中，当事人可以选择的是()。

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该劳动合同中规定的解决劳动争议的条款(　　　)。为使劳动者工资得到保障，劳动法规定严禁非法扣除职工工资，除法定或约定允许扣除(　　　)外，任何单位和个人不得扣除职工工资。

I’llcookthepotatoesifsomeonewill______themfirst.

《协议出让国有土地使用权规定》规定，由()部门依据有关规定拟定协议出让最低价。

依据《环境影响评价技术导则—地面水环境》，所有建设项目地面水环境影响评价均应预测的影响时期是()。

建设项目业主组织验收所进行的检查工作包括()。

支持保障系统是安全生产应急管理体系的有机组成部分，不包括()。

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中国公民李某是某企业的高级技术人员，2019年1月李某收入情况如下：(1)当月的工资收入为30000元，当月取得上年年终奖50000元，就年终奖李某选择不并入综合所得。(2)向中科院提供了一项专有技术，一次性取得专有技术使用费40

某些单位在调研工作中出现这样的现象：调查多，研究少；报告多，成果少，即使有些成果，也很少在实践中得到应用。请你谈谈上述问题出现的原因。并结合实际谈谈你对搞好调研工作的建议。

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南京市甲公司与上海市乙公司发生购销合同纠纷后，根据合同仲裁条款由杭州仲裁委员会作出裁决，根据乙公司的申请，杭州市中级人民法院裁定撤销了该裁决，对此案下列处理办法中，当事人可以选择的是()。

下列关于我国企业改制的叙述中，错误的是()。

该劳动合同中规定的解决劳动争议的条款( )。为使劳动者工资得到保障，劳动法规定严禁非法扣除职工工资，除法定或约定允许扣除( )外，任何单位和个人不得扣除职工工资。

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依据《环境影响评价技术导则—地面水环境》，所有建设项目地面水环境影响评价均应预测的影响时期是()。

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