首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
对于( )的绩效指标,设定的考评标准通常只是一个范围。
对于( )的绩效指标,设定的考评标准通常只是一个范围。
admin
2021-08-12
26
问题
对于( )的绩效指标,设定的考评标准通常只是一个范围。
选项
A、数量化
B、质量化
C、描述性
D、目标化
答案
A
解析
对于数量化的绩效指标,设定的考评标准通常是一个范围。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/vCX9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于工作说明书的说法,正确的是()。
在企业发展的历史上。企业的组织结构出现过()等形式。
绩效管理活动实施过程中的中坚力量是()。
工作时间的法律范围包括()。
()是一种使岗位之间的比较存在主观性,准确性较差的岗位评价方法。
某企业的测评人员在一段时间内对同一岗位进行了两次测评,两次得分基本接近,说明其结果是可靠的。这体现了测评的()。
用人单位内部劳动规则的特点包括()
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称。是()的统一。
()属于员工的基本特征。
起草单项工资制度的程序包括()。
随机试题
目前,我国基金管理费常用的计提方法和支付方式是()。
水套:
先王之____________________,以平其心,成其政也。
下列合理的降价行为不属于限制竞争行为:________,________,________,________。
短效口服避孕药的不良反应有:
心动周期中,心室血液充盈主要由于
与房水排出无关的是
胡先生,24岁,因工伤致双腿骨折,现行石膏夹板牵引。下列护理措施不妥的是
神经化学物质的失衡可以引起人的行为失常,大到严重的精神疾病,小到常见的孤僻、抑郁甚至暴躁、嫉妒。神经化学的这些发现,使我们不但对精神疾病患者,而且对身边原本生厌的怪癖行为者,怀有同情和容忍。因为精神健康,无非是指具有平衡的神经化学物质。以下哪项最为准确地表
•Readthetextabouttheimportanceofqualifications.•Inmostofthelines34—45thereisoneextraword.Oneortwolines,ho
最新回复
(
0
)