首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业促销策略包括( )。
企业促销策略包括( )。
admin
2021-08-18
35
问题
企业促销策略包括( )。
选项
A、人员推销
B、广告
C、营业推广
D、宣传
E、公共关系
答案
A,B,C,D
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/vBr9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
2006年3月10日,振兴公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商,签订了一份集体合同草案,双方首席代表签字后,该草案经五分之四的职工代表通过。其中,关于工资和劳动时间条款规定:公司所有员工每月工资不得低于1300元,每天工作8小时。同年3月17日振兴公
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定?
飞天制造公司是一家生产厨具和壁炉设备的小型企业,大约有150名员工,比尔是这家公司的人事经理。这个行业的竞争性很强,飞天公司努力使成本水平保持在最低的水平上。在过去的几个月中,公司因为产品不合格问题已经失去了三个主要客户。经过深入的调查发现次品率
飞天制造公司是一家生产厨具和壁炉设备的小型企业,大约有150名员工,比尔是这家公司的人事经理。这个行业的竞争性很强,飞天公司努力使成本水平保持在最低的水平上。在过去的几个月中,公司因为产品不合格问题已经失去了三个主要客户。经过深入的调查发现次品率
表1一2是某一机械制造企业2008年1月至3月企业人工成本支出的统计表。[2008年11月三级真题]请您:指出各项人工成本的列支科目并填写在(丙)栏内。
某知名民营企业现有各类员工1800多人,自公司初创以来,在过去的10年间一直采用一套较为完整的薪酬制度体系,除高管实行年薪制之外,管理人员、技术人员和一线操作技能人员按照各自岗位的性质和特点,实行不同结构的薪点工资制。最近,公司人事部根据董事会的要求,进行
章晓是某公司生产部门主管,该部门有30多名员工,其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排列法,每年对员工考评一次。具体做法是:根据员工的实际表现给其打分。每个员工最高分为100分,上级打分占30%,同事打分占70%。在考评时,30多个人互相打
在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是()。
培训是一项人力资本投资活动,要正确地认识人力资本投资与人才开发的()。
在劳动经济学的研究方法中,()是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
随机试题
临床上现用作紧急避孕的药物是
()是研究产业结构变动规律和探求其合理化的重要依据。
我国项目建设程序中,大型复杂工程项目的设计分为()。
制定城市、镇控制性详细规划的基本程序中,组织编制机关将规划草案予以公告,并采取论证会、听证会或者其他方式征求专家和公众的意见,公告的时间不得少于()日。
预应力筋放张时,混凝土强度应符合设计要求;当设计无要求时,不应低于设计的混凝土立方体抗压强度标准值的( )。
下列明显不应被列入商业银行交易账户头寸的是()。
根据下列材料回答问题。下列判断不正确的是()。
在我国的货币层次划分中,一般将“外币存款”划入如下哪个层次?()
人生价值实现的个人条件是
ProductionPlannerWantedApplicantsforthepostofProductionPlannershouldbecollegegraduateswithatleasttwoyears
最新回复
(
0
)