老刘是一名技术经验丰富的工程师，在技术科，每一位科员都认为老刘的工作相当出色。不久前，原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了，老刘被任命为技术科科长。老刘上任后，下决心要把技术科搞好。在头一个月内，全科室的人都领教了老刘的“新官上任三把火”。小张由于堵车，

admin2018-08-16 44

问题老刘是一名技术经验丰富的工程师，在技术科，每一位科员都认为老刘的工作相当出色。不久前，原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了，老刘被任命为技术科科长。老刘上任后，下决心要把技术科搞好。在头一个月内，全科室的人都领教了老刘的“新官上任三把火”。小张由于堵车，迟到了3分钟，老刘当众狠狠地批评了他一顿，并说“技术科不需要没有时间概念的人”。老李由于忙着接待外宾，一项技术提案晚交了一天，老刘又大发雷霆。老刘需要一份技术材料，小林加班三个晚上替他赶出来了，老刘连一句表扬话也没有。一年过去了，厂领导发现技术科似乎出问题了，科室里缺乏团结和谐的气氛，缺勤的人很多，不少人要求调动工作，许多技术工作都应付不过来了。
根据以上资料，回答下列问题：
领导生命周期理论认为，影响员工成熟度的因素有( )。

选项 A、年龄
B、能力
C、意愿
D、学历

答案B,C

解析影响领导者风格选择的一个重要因素是下属的成熟程度。成熟度是指个体对自己的行为负责任的能力与意愿，包括两个方面：第一，工作成熟度。指一个人的知识和技能水平。工作成熟度越高，执行任务的能力越强，越不需要他人的指挥；反之，则需要对其工作进行指导。第二，心理成熟度。指从事工作的意愿或动机。心理成熟度越高，自觉性越高，越不需要外力推动；反之，则要规定员工的工作任务和角色职责。

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李某与该公司的劳动关系的形成前提是(　　)。劳动者的权利是(　　)。

企业领导应当至少提前(　　)日向工会说明企业生产经营状况及职工下岗分流意见。半年后，李梅又找到了工作，说明再就业服务中心(　　)。

路径—目标理论提出了将权变因素作为领导行为与结果之间的中间变量，下列关于权变因素的表述中正确的是(　　)。

下列选项属于组织变革原因中内部环境因素的有(　　)。

下列通过减少企业业务流程中的偏差，使组织的绩效提升到更高水平的是(　　)。

面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，其优点是(　　)。

战略性人力资源管理的重要特征是(　　)。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因()产生的纠纷不属于劳动争议。

在其它条件不变的情况下，()必然导致劳动力供给时间的减少。

下列哪项属于肠外营养本身引起的并发症

下列哪类病人应给予鼻饲饮食

关于重新购建价格正确的说法是()。

任何产品都具有使用价值，即功能，按功能的重要程度可分为()。

下列各项中，不属于债务资金来源的是（）。

仪表的二次调试的目的是(　　)。

水行政主管部门和流域管理机构按照()负责水利工程建设安全生产的监督管理。

建设工程项目进度控制的主要工作环节包括()等。

下列各项中不属于需求分析阶段任务的是()。

A、HavedinnerwithKevin.B、BreakupwithKevin.C、Trytheclotheson.D、GiveKevinasuit.B

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李某与该公司的劳动关系的形成前提是( )。劳动者的权利是( )。

企业领导应当至少提前( )日向工会说明企业生产经营状况及职工下岗分流意见。半年后，李梅又找到了工作，说明再就业服务中心( )。

路径—目标理论提出了将权变因素作为领导行为与结果之间的中间变量，下列关于权变因素的表述中正确的是( )。

下列选项属于组织变革原因中内部环境因素的有( )。

下列通过减少企业业务流程中的偏差，使组织的绩效提升到更高水平的是( )。

面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，其优点是( )。

战略性人力资源管理的重要特征是( )。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因()产生的纠纷不属于劳动争议。

在其它条件不变的情况下，()必然导致劳动力供给时间的减少。

下列哪项属于肠外营养本身引起的并发症

下列哪类病人应给予鼻饲饮食

关于重新购建价格正确的说法是()。

任何产品都具有使用价值，即功能，按功能的重要程度可分为()。

下列各项中，不属于债务资金来源的是（）。

仪表的二次调试的目的是( )。

水行政主管部门和流域管理机构按照()负责水利工程建设安全生产的监督管理。

建设工程项目进度控制的主要工作环节包括()等。

下列各项中不属于需求分析阶段任务的是()。

A、HavedinnerwithKevin.B、BreakupwithKevin.C、Trytheclotheson.D、GiveKevinasuit.B

李某与该公司的劳动关系的形成前提是(　　)。劳动者的权利是(　　)。

企业领导应当至少提前(　　)日向工会说明企业生产经营状况及职工下岗分流意见。半年后，李梅又找到了工作，说明再就业服务中心(　　)。

路径—目标理论提出了将权变因素作为领导行为与结果之间的中间变量，下列关于权变因素的表述中正确的是(　　)。

下列选项属于组织变革原因中内部环境因素的有(　　)。

下列通过减少企业业务流程中的偏差，使组织的绩效提升到更高水平的是(　　)。

面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，其优点是(　　)。

战略性人力资源管理的重要特征是(　　)。

仪表的二次调试的目的是(　　)。