某县农业局通过公开选拔了局长,有四位副局长,该局长上任后曾多次表示要带领全体职工干好本局工作,上任3个月后,通过听取部分职工及对上任领导有意见的职工的意见,对单位的制度、体制及职责分工等重新创新制定。有人说:该局长有魄力,敢于创新;有人说:这个制度下去要出

admin2011-09-14  37

问题 某县农业局通过公开选拔了局长,有四位副局长,该局长上任后曾多次表示要带领全体职工干好本局工作,上任3个月后,通过听取部分职工及对上任领导有意见的职工的意见,对单位的制度、体制及职责分工等重新创新制定。有人说:该局长有魄力,敢于创新;有人说:这个制度下去要出问题。新的制度执行不久,单位的职工意见很大,局长说:“这几个副局长偷懒,各有各的小算盘,不想好好干事,我还不如直接安排相关人员算了。"副局长说:“局长安排工作我们又不知道,我们也省省心。”相关人员说:“领导安排的事,我们也不好做啊。”这样整个团队凝聚力下降,工作效率低下。
单位职工意见大,产生的原因是什么?

选项

答案单位职工意见大产生的根源是,领导班子不团结。正职与副职之间的不团结直接导致了政令的不畅,甚至于出现跨级领导,副职不作为,职工无所适从的问题。

解析
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