劳务派遣是指由用人单位与劳动者订立劳动合同。 ( )

admin2018-04-28 37

问题劳务派遣是指由用人单位与劳动者订立劳动合同。 ( )

选项 A、正确
B、错误

答案B

解析劳务派遣是指由劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/uopoFFFM

本试题收录于：初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类

0

初级经济法基础

初级会计专业技术资格

相关试题推荐

2014年4月1日，张某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同。合同主要内容包括：工资每月2000元；试用期6个月，试用期内工资为1000元；每月加班时间不超过40小时；职工累计工作1年以上的，每年带薪休假3天；合同期限为1年。合同签订后，甲公
某公司将税务机关确定的应于7月15H缴纳的税款20万元拖至7月25日缴纳，根据《中华人民共和国税收征收管理法》的规定，税务机关依法加收该公司滞纳税款的滞纳金为()元。
中国公民王某为某话剧团演员，2013年4月的收入情况如下：(1)将自编剧本手稿原件公开拍卖取得收入10000元。(2)当月受某单位邀请参加义艺演出取得演出收入12000元，通过当地教育局向农村义务教育捐款8000元。(3)出版小说一部，取
张某与房东李某签订一份房屋租赁合同，租期自2011年9月1日至2012年8月31日。双方约定，张某先预付半年租金，满6个月时(2012年3月1日)再支付其余租金。经履行法定程序后，张某按期入住。2012年3月1日，张某继续在李某的房屋居住但拒绝支付其余租
甲公司因与乙银行发生票据支付纠纷而提起诉讼，根据《民事诉讼法》的规定，甲公司在起诉乙银行时，可以选择的人民法院有()。
下列关于城镇土地使用税的计税依据的说法中，表述正确的有()。
关于劳动争议仲裁的受理程序，下列表述正确的有()。
劳动者不能胜任工作岗位，用人单位应先经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，方可按程序与其解除劳动合同。()
甲公司成立于2012年5月18日，法定代表人为李某。6月5日，甲公司财务人员张某持有关资料到Q银行开立基本存款账户。8月6日，甲公司从乙公司购进一批价值260万元的货物，果用支票方式付款。9月12日，甲公司向P银行申请贷款，P银行审查符合贷款条件后向其发放

随机试题

最新回复(0)