首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某公司2005年度有关财务资料如下:
某公司2005年度有关财务资料如下:
admin
2009-02-01
17
问题
某公司2005年度有关财务资料如下:
选项
A、8%
B、10%
C、15%
D、20%
答案
C
解析
销售净利率=净利润/销售收入×100%,将净利润3000(万元)和销售收入20000(万元)代入得该公司2005年的销售净利率=(3000/20000)×100%=15%。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/uio1FFFM
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由()按月支付。
从理论上来说,如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训,则这种培训的成本和收益处理方式应当是()。
A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按
如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0.5,由于工资水平上涨,这类劳动者的劳动力供给时间增加了15%,他们原来的工资水平是每小时25元,那么现在的工资水平是()元。
关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别,错误的陈述是()。
小李是某大型商场的保安,2011年8月12日晚,他在执勤的过程中发现一名小偷正在划开在柜台前购物的消费者的背包,他立刻大声制止小偷的行为。小偷见状不妙。与其同伙立即逃窜。在追捕的过程中,小李被小偷打伤,胳膊骨折。根据上述材料,回答下列问题。小李在执勤中
团队绩效考核的流程包括:①对各个团队负责人的绩效进行考核;②进行团队成员评价;③人力资源部发布考核通知,启动考核程序,公布考核的要求;④员工的直接上级与员工就绩效考核结果进行沟通,并制定来年的工作目标;⑤根据员工所在团队负责人的评价结果确定团队成
期货市场的特征是( )。
期货市场具有的功能有( )。
随机试题
在旅游团计划去另一地游览时,游客要求自由活动的,导游人员应劝阻游客。()
做好报刊发行工作的组织保证是()。
男,50岁,骑跨在树干上,会阴部受伤,伤后排尿困难及尿潴留,会阴部及阴囊肿胀,瘀斑伴剧痛,可能性最大的诊断是
甲亢手术前后服用普萘洛尔的用法
为有效规避和缓释业务所涉国别风险,应做到()。
2011年3月,日本发生里氏8级以上的地震,地震后核电站发生多起核爆炸。我国沿海居民为了防止核辐射,争相抢购食盐,以及含食盐较多的食品。食盐价格更是成倍上涨。某企业集团主要经营生活资料,经营的商品主要有羽绒服、电冰箱、钢材、空调、彩电、电脑、食盐、疏菜、制
言之有据是指导游人员讲解的内容、景点和事物等都要以事实为依据,要以理服人。()
Fastingglucose(葡萄糖)andinsulin(胰岛素)levelsremainwithinnormalrangeforwomenusinginjectableororalcontraception,withonl
对软件是否能达到用户所期望的要求的测试称为【】。
WhatisZepeto?
最新回复
(
0
)