首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
简述编写公司简介的步骤。
简述编写公司简介的步骤。
admin
2021-12-10
11
问题
简述编写公司简介的步骤。
选项
答案
编写公司简介手册的步骤: (一)正确选择公司简介的形式 不同规模的公司会选用不同的形式来编写公司简介。一些大型公司很注重公司简介的编写,把这当成一个对外展示公司形象的窗口,因此应尽可能地选用录像、光盘、广告、宣传手册、展板等多种形式。同时也要满足企业人员招聘活动的需要,使公司简介的作用发挥得恰到好处。目前,国内外很多大中型企业还根据人员招募不同场合的需要,有针对性地设计采用了不同形式的公司简介,产生了非常好的宣传作用。 (二)收集整理公司的相关资料 一个公司在发展过程中会做备忘录、大事记等这些资料是编写公司概说的重要依据,同时还要到各个部门收集相关资料,由于公司简介是用于招聘的,所以应该将所需招聘的岗位信息收集齐全。对于采用录像等形式的简介,要去现场拍照、录像等,为保证质量,最好请专业人员完成。占有大量资料后,要对其进行整理。要注意资料的时效性,尽可能采用最新、最全、最为可信的资料。 (三)确定公司简介的基本内容 先征求主管领导的意见,结合所要采取的形式编写内容大纲。然后根据整理好的资料进行内容的编写,应严格按照编写原则进行。内容完成后交由主管领导审核,并说明内容编排的基本思路、信息的来源和数据的真实可靠程度。经有关主管领导反复讨论后,应对公同简介的结构、图表、文字或者画面、配音、解说词、脚本等提出具体的最终修改意见。 (四)公司简介的制作 公司简介的内容和结构确定之后,便进入制作阶段。首先,要根据简介的形式和规格确定由谁负责完成公司简介的制作工作,是由公司内部独立制作,还是聘请专门的设计公司完成制作,这完全取决于企业自己的实际情况和经济条件。目前有许多广告公司进行专门设计及制作,它们经验丰富,能制作出精美的手册、录像等。公司必须和此类广告公司讨论方案,不能偏离公司需求,并在制作过程中进行监控。公司简介的布局方案、印制效果、制作质量直接关系到公司简介的宣传效果,以及对应聘者的影响力和感染力。
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/uXe9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
经验描述阶段的特点是在()的基础上,对人类的心理活动和行为方式进行客观的描述和分析。
根据社会心理学家的研究,个体归因时遵循的主要原则有()。
婴儿动作发展遵循的原则包括()。
难度P值越接近于0或接近于1,越无法区分被试者之间能力的差异。相反,P值越接近于0.50,区别力越高。为了使测验具有更大的区别力,应选择难度在0.50左右的试题比较合适,各题难度应在()之间。
()不属于性心理咨询工作的基本宗旨。
某中学一高三班主任老师,认为男生和女生在一起肯定是早恋会影响学习,规定班内17岁女生不得与校内男生交往,否则即请回家,“班里也不缺这一、两个学生”。该做法()。
主体将环境刺激信息纳入并整合到已有的图式之中,以加强和丰富原有的认知结构。这个过程叫()。
社会主义市场经济条件下加强医学职业道德教育,其必要性在于()。
关于精神分析法,以下哪一项不正确?()
随机试题
汇付的参与人有()
以下不是加强支抗的方法的是
肿瘤诊断有很多方法,定性诊断的检查是
“授人以鱼,仅供一饭之需;授人以渔,则终身受用无穷。”说明教学中应重视()。
教育对于国民经济的发展具有()作用。
从课程的表现形式来看,校园文化属于()。
自然界已知的最硬物质,素有“硬度之王”之称的是()。
“己所不欲,勿施于人”虽被很多人当作美德,但也可能产生矛盾。例如,没什么人想要和一个周末工作、夜里两点钟还要出诊的医生结婚,可是每个病人都希望找到这样的医生。由此可以推出()。
激情管理就是通过各级领导的真情服务,激发起员工的一种高昂的精神状态。并使这种高昂状态得以延续和保持的一种管理模式。根据上述定义。下列不属于激情管理的是()。
[*]
最新回复
(
0
)