首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
选择招聘渠道的主要步骤是( )。(2004年11月三级真题)
选择招聘渠道的主要步骤是( )。(2004年11月三级真题)
admin
2019-07-25
28
问题
选择招聘渠道的主要步骤是( )。(2004年11月三级真题)
选项
A、分析单位的招聘要求
B、选择适合的招聘方法
C、制定严格的招聘计划
D、分析招聘人员的特点
E、确定适合的招聘来源
答案
A,B,D,E
解析
选择招聘渠道的主要步骤为:①分析单位的招聘要求;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源。接照招聘计划中岗位需求数量和资格要求,根据对成本收益的计算来选择一种效果最好的招聘来源,是内部还是外部,是学校还是社会等;④选择适合的招聘方法。按照招聘计划中岗位需求数量和资格要求,根据对成本收益的计算来选择一种效果最好的招聘方法,是发布广告还是上门招聘,借助中介等。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/uQv9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业员工可分类为多种类型,其分类的方法有()。
2011年3月,张某与A企业签订了5年期的劳动合同,2014年12月,企业因工作需要与张某协商一致,同意解除劳动合同,张某可得到()工资的经济补偿金。
劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请,此种情形可以说劳动者是()。
对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位,由劳动行政部门收缴就业证和许可证书,没收其非法所得,并处以()罚款。
在新员工对企业及员工不熟悉的情况下,()是新员工获取企业信息的基本来源。
根据绩效的内容,可以将绩效考核指标划分为()。
下列关于绩效考评权重的计算方法说法正确的有()。
影响工作满意度的因素不包括()。
在企业中,在岗培训计划通常采用()的方式制订。
随机试题
为保证饮食产品价格的相对稳定性,一般来说,产品每次的调价幅度应保持在________以内。
兴趣的品质有哪些?
论物权法定主义。
垂体侏儒症的诊断错误的是
人类赖以生存的水是()资源。
(1)【背景资料】在某节数学课上,为探究正比例关系,数学教师在课堂上开展活动,提出问题:某种黑色水笔每支2元,购买1支、2支、3支……黑色水笔需要多少钱?请同学们合作交流,完成下列问题:填一填(2)将上述笔的支数和价钱对应的点描在
若极限(cosx-b)=5,求a,b的值.
目前,国内短消息服务平台按照接入方式主要可分为哪两种?请简要说出网关服务器与短消息服务过程。
若下列选项中的各变量均为整型且已有值,其中不正确的赋值语句是()。
(北京航空航天大学2016年试题)Thefrontmatterofabookconsistsofthetitle,subtitle,tableofcontents,andpreface.Butthe【C1】____
最新回复
(
0
)