首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
工资指导线的( )是年度货币工资平均增长目标,是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。[2012年11月二级真题]
工资指导线的( )是年度货币工资平均增长目标,是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。[2012年11月二级真题]
admin
2017-03-06
19
问题
工资指导线的( )是年度货币工资平均增长目标,是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。[2012年11月二级真题]
选项
A、上线
B、基准线
C、下线
D、预警线
答案
B
解析
工资指导线有三条:上线(预警线)、基准线和下线。其中,工资指导线上线又称预警线,是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示;工资指导线基准线是年度货币工资平均增长目标,是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平;工资指导线的下线主要适用于经济效益较差或亏损企业。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/uLk9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
保护劳动者劳动权时,应该优先保护在劳动关系中事实上处于()的劳动者。[2013年5月三级真题]
培训需求分析具有很强的指导性,它是()的前提。[2014年5月三级真题]
下列关于员工激励的说法,不正确的是()。[2013年11月二级真题]
()把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。
同事们在议论领导的缺点,你会()。
实际资计算公式是()
一般来说,企业对工作经验少于3年的专业人员的需求主要通过()的方式获得。
运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括()
劳动力市场的基本功能是()。
工作岗位分析信息的主要来源有()。(2007年11月三级真题)
随机试题
A、Tomorrow.B、Today.C、Yesterday.D、Thedayaftertomorrow.A对话结尾部分女士说这样的优惠很具有吸引力,男士说这次促销活动明天就结束了。由此可见,促销的结束时间是明天。
下列不属于计算机主要性能指标的是()。
猝死指自然发生出乎意料的突然死亡。世界卫生组织规定发病后多长时间内死亡者为猝死
A.药品不良反应B.药品不良事件C.药品严重不良反应/事件D.新的药品不良反应E.药品突发性群体不良反应/事件药品说明书中未载明的不良反应是
患者,女,74岁,输血15分钟后诉头胀痛、胸闷、腰背剧烈疼痛,随后出现酱油色尿。发生此反应时,护士首先应()
2015年1月1日,甲公司向其200名管理人员每人授予10万份股票期权,这些职员从2015年1月1日起在该公司连续服务满3年,就可以以5元每股购买10万股甲公司股票。这些期权在授予日的公允价值为18元,第一年有15名管理人员离开公司。预计整个等待期内离职总
逊尼派是伊斯兰教中人数最多的一派,中国穆斯林大多属于逊尼派。()
已知函数f(x)=1一x2,则f[f(x)]=___________.
Doctorssaythatmoderatedrinkingcanhaveabeneficial______onyourhealth.
Theinaccessibletransportation______thedevelopmentofthelocalbusiness.
最新回复
(
0
)