某集团公司因业务需要自行设立了劳务派遣单位，以便向其所属单位派遣劳动者。某日，该劳务派遣单位以非全日制用工形式招收了15名被派遣劳动者，并与他们签订了一年的劳动合同。但后来因故只需要14名被派遣劳动者。公司张经理与未被派遣的小李协商，在其无工作期间，该公司

admin2020-11-27 38

问题某集团公司因业务需要自行设立了劳务派遣单位，以便向其所属单位派遣劳动者。某日，该劳务派遣单位以非全日制用工形式招收了15名被派遣劳动者，并与他们签订了一年的劳动合同。但后来因故只需要14名被派遣劳动者。公司张经理与未被派遣的小李协商，在其无工作期间，该公司将按当地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
根据以上资料，回答下列问题：
案例中，该集团公司和劳务派遣单位的做法错误的是( )。

选项 A、集团公司因业务需要自行设立劳务派遣单位
B、劳务派遣单位以非全日制用工形式招收了1j名被派遣劳动者
C、劳务派遣单位与被派遣劳动者签订了一年的劳动合同
D、小李在无工作期间，该公司将按当地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬

答案A,B,C

解析用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。选项A错误。劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。选项B错误。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同。选项C错误。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/uHo1FFFM

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

()是只对重要问题提前准备并记录在标准化的表格中。

下列方法属于改变型领导者的有()。

下列不属于影响组织培训与开发收益因素的是()。

人力资源规划的起点是()。

有一家经营家电的公司，近年来经营业绩良好，利润逐年稳定增长，但由于公司经理太古板，等级观念强，让人感到压抑。今年7月，销售部的10名销售员集体提出辞职。在辞职面谈之后，该公司应该分析辞职人员的()。

关于劳动争议仲裁案件当事人的说法，符合法律规定的是()。

企业补充医疗保险费在工资总额()以内的部分列入成本。

根据组织环境的层次性，最复杂的组织环境形式是()

(2017年4月第26题)根据企业文化的层次，职工共同的价值观属于企业表层文化。()

为冲破“两个凡是”的思想束缚，1978年在全国开始了()

用A表示事件“甲考核通过，乙考核不通过”，则其对立事件为()

对化脓性脑膜炎患儿的处理，正确的是（　　）。

观察休克型肺炎的病情变化时，最重要的是

下面属于我国期货市场的有()。

宗教活动场所包括寺观教堂和其他流动宗教活动处所。()

下列关于武器装备的说法不正确的是()。

使用SSL的客户，服务器验证的方法采用()。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

()是只对重要问题提前准备并记录在标准化的表格中。

下列方法属于改变型领导者的有()。

下列不属于影响组织培训与开发收益因素的是()。

人力资源规划的起点是()。

有一家经营家电的公司，近年来经营业绩良好，利润逐年稳定增长，但由于公司经理太古板，等级观念强，让人感到压抑。今年7月，销售部的10名销售员集体提出辞职。在辞职面谈之后，该公司应该分析辞职人员的()。

关于劳动争议仲裁案件当事人的说法，符合法律规定的是()。

企业补充医疗保险费在工资总额()以内的部分列入成本。

根据组织环境的层次性，最复杂的组织环境形式是()

(2017年4月第26题)根据企业文化的层次，职工共同的价值观属于企业表层文化。()

为冲破“两个凡是”的思想束缚，1978年在全国开始了()

用A表示事件“甲考核通过，乙考核不通过”，则其对立事件为()

对化脓性脑膜炎患儿的处理，正确的是（ ）。

观察休克型肺炎的病情变化时，最重要的是

下面属于我国期货市场的有()。

宗教活动场所包括寺观教堂和其他流动宗教活动处所。()

下列关于武器装备的说法不正确的是()。

使用SSL的客户，服务器验证的方法采用()。

对化脓性脑膜炎患儿的处理，正确的是（　　）。