2. 职业资格
  3. 要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的( )

要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的( )

admin2019-07-10  37
问题 要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的(        )
选项 A、稳定性和连贯性
B、稳定性和现实性
C、周期性和变化性
D、创新性和变革性
答案A
解析 培训是一项人力资本投资活动，要正确认识人力资本投资与人才开发的长期性和持久性。要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的稳定性和连贯性。
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