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  3. 应付账款和应付职工薪酬分别用来核算什么内容?怎样核算?

应付账款和应付职工薪酬分别用来核算什么内容?怎样核算?

admin2012-01-05  16
问题 应付账款和应付职工薪酬分别用来核算什么内容?怎样核算?
选项
答案应付账款指因购买材料、商品或接受劳务供应等而发生的债务。这是买卖双方在购销活动中由于取得物资与支付货款在时间上不一致而产生的负债。 企业应设置“应付账款”科目来核算应付账款的形成和偿还情况。 债务形成时贷记该科目，偿还时借记该科目，期末余额表示应付未付的账款。 一般按照供货商设置明细科目，以具体反映与各个供货商的结算情况。 应付职工薪酬是企业使用了职工的劳动而应给予职工的劳动报酬和补偿。职工薪酬一般包括： (1)职工工资、奖金、津贴和补贴。 (2)职工福利费。 (3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。 (4)住房公积金。 (5)工会经费和职工教育经费。 (6)非货币性福利。 (7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。 企业应在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬，根据职工提供服务的受益对象，分别借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”、“在建工程”、“无形资产”、“管理费用”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目。 当支付职工薪酬时，再借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”或“现金”等科目。
解析
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