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现在,基层工作要求留痕过重,考核工作时要求用图片、文字数据上报台账等,请你对这种考核方式谈谈自己的看法。
现在,基层工作要求留痕过重,考核工作时要求用图片、文字数据上报台账等,请你对这种考核方式谈谈自己的看法。
admin
2020-04-18
41
问题
现在,基层工作要求留痕过重,考核工作时要求用图片、文字数据上报台账等,请你对这种考核方式谈谈自己的看法。
选项
答案
“痕迹管理”就是在管理工作中,对工作内容留下详细的工作记录,包括文字、图片、视频等相关工作材料。留痕在实际工作中具有一定的必要性,但片面追求痕迹而不是业绩的工作方式是错误的,这种工作方式必须加以纠正。之所以说留痕工作必要,是因为对日常工作留存相关痕迹有益于总结工作经验,理顺工作思路,提高干部的工作能力。 同时,这种痕迹能够有效还原对工作的落实情况,为工作的考核、干部实绩管理等提供重要依据。但在近年来的工作中,却出现了过分追求“痕迹”的情况,这种重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”的工作方式,会直接增加基层干部的工作压力。同时,基层干部的大部分时间都用在了撰写材料上,这会减少基层干部实际工作的时间。为留痕而留痕,这种工作状态不应该有。“形式主义留痕”带来的结果往往是群众不满意,基层干部心也累。对于干部的走访、调研,一些群众总觉得他们是来转一转、看一看,拍张照做样子。要求处处留痕,基层干部心里就总想着自己痕迹留到位没有,而不是工作做到位没有,群众的问题解决到位没有。要求留有工作痕迹原本没有错,但是如果过分强调留痕,本末倒置,这就不值得提倡了。 我们党的根本宗旨就是全心全意为人民服务,干部从群众中来,工作也要落实到群众身上,而非落到本、报表、图片、签到上。基层干部疲于应付上级检查,时间和精力都花在“纸堆”上,大大减少了真正去接触群众的时间。光有“纸上谈兵”的理论,缺乏实践调研经验,上级的考核合格了,群众的“考核”很可能是不合格的。因此,政府应该建立科学的督查考核机制,拒绝形式主义的留痕,让基层干部能为群众服好务,把工作落到实处。
解析
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