2. 公务员
  3. 两个同事性格不同，一个不谦虚，一个不踏实，他们之间有矛盾，影响工作的进度，你作为负责人．该怎么办?

两个同事性格不同，一个不谦虚，一个不踏实，他们之间有矛盾，影响工作的进度，你作为负责人．该怎么办?

admin2015-08-21  6
问题 两个同事性格不同，一个不谦虚，一个不踏实，他们之间有矛盾，影响工作的进度，你作为负责人．该怎么办?
选项
答案我作为负责人，首先应该以工作为重，确保工作能够按时、高效地完成。但是，同事之间的矛盾确实影响了工作的顺利开展，而且作为他们的同事与朋友，我也有责任、有义务消除他们的矛盾，协调他们的关系，让工作氛围更融洽。 首先，我会找这两位同事进行沟通与协调。对于同事的优点和工作中作出的努力，要给予充分的肯定与表扬，鼓励他们为项目工作多出主意并提醒他们工作中的注意事项。 其次，作为项目的负责人，我也会把握好工作的整体进度。根据工作的要求和两位同事的个性合理安排他们的工作，充分发挥他们的长处，做到人尽其才，让他们以最好的状态为单位服务。 最后，在以后的工作中我会经常与两位同事进行交流沟通，关心他们的生活，倾听他们的需求并创造机会，如经常组织同事看电影、登山等集体活动，加深彼此的了解，消除误会，增进同事们的感情，将大家拧成一股绳，合力为单位服务，为人民服务!
解析
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