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职业资格
( )不属于人力资源需求预测的定量方法。(2008年5月二级真题)
( )不属于人力资源需求预测的定量方法。(2008年5月二级真题)
admin
2013-08-02
21
问题
( )不属于人力资源需求预测的定量方法。(2008年5月二级真题)
选项
A、经验预测法
B、转换比率法
C、趋势外推法
D、同归分析法
答案
A
解析
经验预测法属于人力资源需求预测的定性方法之一。
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本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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