在管理策略上,现代人力资源管理属于( )的管理。[2012年5月二级真题]

admin2017-02-24  35

问题 在管理策略上,现代人力资源管理属于(    )的管理。[2012年5月二级真题]

选项 A、战术与战略相结合
B、以战略为主
C、静态与动态相结合
D、以动态为主

答案A

解析 在管理策略上,传统的劳动人事管理侧重于近期或当前人事工作,就事论事,只顾眼前,缺乏长远,属于战术性管理;现代人力资源管理,不仅注重近期或当前具体事宜的解决,更注重人力资源的整体开发、预测与规划。根据组织的长远目标,制定人力资源的开发战略措施,属于战术性与战略性相结合的管理。
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