首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
实现薪酬内部公平的手段是( )。
实现薪酬内部公平的手段是( )。
admin
2012-10-17
32
问题
实现薪酬内部公平的手段是( )。
选项
A、工作分析
B、绩效考核
C、工作评价
D、薪酬调查
答案
C
解析
本题间接考查薪酬管理体系设计的步骤。薪酬管理体系设计步骤的第二步“工作分析及工作评价”指出,工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题,因此选C。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/t2V1FFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
当施工图纸发生设计变更与描述的工程量清单项目特征不一致时,发、承包双方应按()的项目特征,依据合同约定重新确定综合单价。
按我国《建设工程施工合同(示范文本)》的约定,工程师在收到承包人送交的索赔报告和有关资料后,应于()天内给予答复,或要求承包人进一步补充索赔理由和证据。
双代号网络计划中,虚箭线的主要作用是()。
关于施工企业营业收入的说法,正确的是()。
关于风险的说法,正确的有()。
下列各项不属于招标文件中工程规范内容的是()。
目前在房地产开发项目中,不属于项目管理组织结构形式的是()。
王先生于2009年的劳动节首次买入一套面积为90平方米的住房,成交价为100万元,则王先生应缴纳的契税税额为()万元。
个人劳动力供给是指单个劳动者的()决策。
随机试题
下列选项中,属于绩效薪金制方式的有()。
板厚处理的一般原则是什么?
电子商务营销具有以下特点:
患者,男,5l岁。间断右上腹痛1个月余,突发全腹痛l小时。查体:体温38.4℃,血压85/55mmHg,巩膜黄染,肝肋下3cm,质硬,触痛,脾肋下未及,全腹压痛,移动性浊音(±)。腹腔穿刺抽出少量血性液体。该患者最可能的诊断是
某工程施工至某月底,经偏差分析得到投资偏差(CV)
根据我国《合同法》的规定,当合同对履行费用的负担约定不明确的,不能通过协议补充,也不能通过合同有关条款或者交易习惯确定,则应当由( )。
W公司主要从事小型电子消费品的生产和销售,产品销售以W公司仓库为交货地点。W公司日常交易采用自动化信息系统(以下简称系统)和手工控制相结合的方式进行。系统自20×6年以来没有发生变化。W公司产品主要销售给国内各主要城市的电子消费品经销商。A和B注册会计师负
今年王先生的年龄是他父亲年龄的一半,他父亲的年龄又是他儿子的15倍,两年后他们三人的年龄之和恰好是100岁,那么王先生今年的岁数是多少?
Toproducetheupheaval(激变)intheUnitedStatesthatchangedandmodernizedthedomainofhighereducationfromthemid-1860s
路由器依据IP数据报中的()字段来进行报文转发。
最新回复
(
0
)