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(2012年)对于采用维持战略的组织而言，首要的战略性人力资源管理问题是( )。
(2012年)对于采用维持战略的组织而言，首要的战略性人力资源管理问题是( )。
admin
2015-09-09
33
问题
(2012年)对于采用维持战略的组织而言，首要的战略性人力资源管理问题是( )。
选项
A、制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工
B、为员工提供大量的晋升机会
C、制定特殊人才的保留战略，留住关键员工
D、提高员工士气，减少裁员带来的消极影响
答案
C
解析
对于采用稳定性战略或维持战略的组织重要的是确定关键员工，并制订特殊的人才保留战略以留住他们。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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