首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是( )。
从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是( )。
admin
2021-08-18
27
问题
从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是( )。
选项
A、爱国、守法、自强
B、求实、严谨、规范
C、诚心、敬业、公道
D、忠诚、审慎、勤勉
答案
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/smr9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(1)请问按效标的不同,绩效考评方法可分为几级?企业管理人员宜采用哪一类考评方法?(2)运用行为观察量表法就案例中管理人员的“团队精神”指标,设计考评表。
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型三种类型。①品质主导型。品质主导型的绩效考评,采用特征性效标,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”,重点是考量该员工是一个具有何种潜质(如心理
某著名的跨国公司,在世界66个国家拥有233000名员工和340多个办事机构,其业务范围包括电子、机械、航空、通讯、商业、化学、金融和汽车等领域。该公司在中国各地投资兴建了几十家生产和销售公司,由于各个公司运营时间都不长,内部管理制度建设还不完善,因此在绩
简述改进员工绩效的具体程序和方法。
简述用人单位内部劳动规则的含义及其特点。
李某2000年被甲公司雇用,并与公司签订了劳动合同,其工作岗位是在产生大量粉尘的生产车间,李某上班后,要求发给劳动保护用品,被公司以资金短缺为由拒绝。李某于2006年初生病住院。2006年3月,经承担职业病鉴定的医疗卫生机构诊断,李某被确诊患有尘肺病。出院
沃尔玛公司的飞跃发展,可以说离不开它的科学化管理体系,更离不开它所推行的世界上独一无二的交叉培训模式,所谓交叉培训就是一个部门的员工到其他部门学习,培训上岗,使这位员工在对自己从事的职务操作熟练的基础上,又获得了另外一种职业技能。零售业是人员流动最大的一种
在职业道德修养过程中,所谓“不找任何借口”的意思是()。
随机试题
反映公司营运能力的财务比率主要有__________、__________、__________、__________。
患儿,2岁。面色少华,不思纳食,精神正常,舌苔薄腻。其治法是()
《建设工程安全生产管理条例》规定,工程监理单位和监理工程师应当按照法律、法规和工程建设强制性标准实施监理,并对建设工程安全生产承担( )。
在我国,法律规定的统计管理机制是()。
(2000年考试真题)甲公司采用应付税款法核算所得税,适用的所得税税率为33%。1999年度,甲公司发生如下相关经营业务:(1)按现行会计制度计算的全年利润总额为1000000元,其中包括国库券利息收入40000元。(2)核定的全年计税工资为800000元
内部言语具有隐蔽性和完整性。()
学校应当尊重未成年人的受教育权,不得随意开除未成年学生。
在对道德两难故事“海因茨偷药”进行评判时,小明认为海囚茨偷药会被警察抓起来,所以他不应该偷药。按照科尔伯格的道德发展阶段理论,小明的道德发展水平处于()。
简述Kreipe总结的可导致患进食障碍危险性增加的13项人格特征。
A:【10】you【11】somechocolates(要吃些巧克力吗)?B:【12】.thankyou.ButIcannoteatanythingverysweet(太甜).A:【13】【14】【15】【1
最新回复
(
0
)