首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
根据桑南菲尔德的分类方法,下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是( )。
根据桑南菲尔德的分类方法,下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是( )。
admin
2019-11-30
29
问题
根据桑南菲尔德的分类方法,下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是( )。
选项
A、可口可乐公司
B、贝尔公司
C、软件开发公司
D、林业产品公司
答案
C
解析
根据桑南菲尔德的分类方法,软件开发公司适合于使用棒球队型组织文化类型。选项A适合于学院型组织文化,选项B适合于俱乐部型组织文化,选项D适合于堡垒型组织文化。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/seo1FFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
冒险精神是()职业生涯锚的一个非常明显的特征。
下列属于组织结构权变因素的有()。
劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时,应遵循()的效力高于行政法规效力的法律适用原则。
某销售公司预计明年的销售目标为1200万元,根据今年销售统计分析,每销售千元货物需1人/小时。若明年按250个工作日,每工作日8小时工作计算,不考虑其他因素的影响,明年要完成销售任务需要的销售员数量为()人。
下列关于组织发展的表述,正确的是()。
技术部王经理拿起笔在一份新员工试用期评价表上沉重地写下了自己的意见:不能胜任软件开发工作职责,不予转正!回忆最初面试的情景,这名员工却是他最喜欢的一位本科毕业生,具有两年软件研发工作经验,穿着得体,人很精神,和自己一样喜欢下围棋,并且还是老乡,面试中言谈话
集中型的人力资源系统是()。
人力资源管理者通过各种激励方案的设计激发员工更积极和主动地工作。这种描述的是人力资源管理的()角色。
小刘是北京电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员,他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长,所以建议董事长派4-5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术,董事长采纳了他的建议。根据上述资料回答下列问题:作为人力资源培训开发专员,小刘在
在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,下列因用人单位作出的决定而发生的劳动争议中,用人单位不负举证责任的是()。
随机试题
(2012年)利润计划轮盘是罗伯特·西蒙斯提出的一种基于企业战略的业绩绩效模式,其构成为利润轮盘、现金轮盘和()。
患者,男性,35岁。左足怕冷、疼痛、间歇性跛行,1年余。1个月来足痛转为持续性静止痛,夜间痛剧,不能人睡,足背动脉搏动消失,其诊断是()
甲是一名在校学生,因在课上玩手机,甲的手机被李老师没收了,课后甲多次索要手机,李老师都拒绝归还。下列说法错误的是()。
关于用力呼吸的描述,不正确的是
38岁女性患者肖某,唇部及口腔内不明原因溃烂2周,疼痛剧烈,说话及进食困难。患者去年发生过类似疾病。检查:唇部糜烂,易出血,结血痂。舌背、口底及右颊部有大面积糜烂,上覆黄色假膜。两手掌有圆或椭圆形红斑。该患者可能的诊断是
细菌性痢疾( )霍乱( )
患者43岁,子宫次全切除术后6年。4个月前开始出现阴道分泌物增多,黏液水样,且伴有腰部胀痛,尿量可。妇科检查:宫颈结节状,阴道前壁上l,3质硬,双侧主韧带团块状增粗达盆壁;触痛(+),既往无慢性病史。此患者最可能的诊断为:
某甲投保人身保险,约定身体遭受伤害时由保险公司给付保险金。合同成立2年后,某甲在一次翻墙入室行窃时从墙上掉下来,摔成粉碎性骨折。据此,下列说法哪些是正确的?()
代理人在代理权限内所做的一切行为,其法律后果应由被代理人承担。()
最近,教育部对全国中学教师进行了一次健康普查,结果发现,超过六成以上的教师有职业倦怠的现象。职业倦怠来源于压力过重和情绪不良,是没有处理好工作关系所带来的一种消极的情绪耗竭状态,表现为疲劳、工作无乐趣、无激情、对工作冷漠,并且认为自己的工作价值偏低。当个
最新回复
(
0
)