某公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣20名教学辅助人员，分为两个周期，每个周期为1年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议，招收了20名被派遣劳动者，并与他们签订了劳动合同。可此时，因招

admin2017-12-13 26

问题某公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣20名教学辅助人员，分为两个周期，每个周期为1年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议，招收了20名被派遣劳动者，并与他们签订了劳动合同。可此时，因招生规模的变化，培训中心只需要19名被派遣劳动者。为维护与培训中心的合作关系，该公司只好按培训中心要求派出19名被派遣劳动者。公司王经理与未被派遣到培训中心的小张协商，在其无工作期间，该公司将按当地最低生活保障标准给予生活补助。根据以上资料，回答下列问题：
关于劳务派遣公司设立的说法，正确的是( )。

选项 A、培训中心可以设立向本中心派遣劳动者的劳务派遣公司
B、劳务派遣公司注册资本不得少于200万元人民币
C、培训中心不可以设立向本中心所属单位派遣劳动者的劳务派遣公司
D、劳务派遣公司必须依照《公司法》设立，注册资本不得少于10万元人民币

答案B,C

解析劳务派遣单位注册资本小得少于200万元人民币。用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。

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组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法是(　　)。

一般来说，每个员工在同一工作岗位上连续待(　　)年以上，又没有得到晋升的机会，就可以考虑工作轮换。

强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的设计方法是(　　)。

作为工作分析实施主体，企业内人力资源部门的缺点是(　　)。

在各种工作分析方法中关键事件法属于(　　)。

下列有关管理幅度的表述，正确的是(　　)。

(　　)的大小往往反映上级领导人直接控制和协调的业务活动量的多少。

下列关于参与管理的表述，正确的是(　　)。

目标管理的主要理论基础是激励理论的(　　)。

患儿，男，2个月。自出生后反复患病毒性肺炎，在新生儿期曾多次抽搐，目前又因鹅口疮来院诊疗。查体：眼距宽，人中短，两耳位置低，心前区3～4肋间可听到粗糙的全收缩期杂音。下列哪项治疗手段是错误的

静息电位大小接近于

加样针上的探测感应器功能不包括

根据《会计基础工作规范》规定，会计机构内部稽核制度的内容，原则上应当包括()。

态度

我们都是求索之人，求知欲牵着我们的神魂，就让我们从一个点到另一个点地移动我们的神灯吧。随着二小片一小片的面目被认识清楚，人们最终也是能将整体画面的某个局部拼制出来。这段话强调的主要意思是()。

-12，10，-4，12，16，()

设点Mi(xi，yi)(i=1，2，…，n)为xOy平面上的n个不同的点，令则点M1，M2，…，Mn(n≥3)在同一条直线上的充分必要条件是()．

It’seasytoseewhythepriceofgasolineissoupsettingtosomanypeople.Gaspricesaretheoneeconomicindicatoryousee

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中级经济师

组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法是( )。

一般来说，每个员工在同一工作岗位上连续待( )年以上，又没有得到晋升的机会，就可以考虑工作轮换。

强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的设计方法是( )。

作为工作分析实施主体，企业内人力资源部门的缺点是( )。

在各种工作分析方法中关键事件法属于( )。

下列有关管理幅度的表述，正确的是( )。

( )的大小往往反映上级领导人直接控制和协调的业务活动量的多少。

下列关于参与管理的表述，正确的是( )。

目标管理的主要理论基础是激励理论的( )。

患儿，男，2个月。自出生后反复患病毒性肺炎，在新生儿期曾多次抽搐，目前又因鹅口疮来院诊疗。查体：眼距宽，人中短，两耳位置低，心前区3～4肋间可听到粗糙的全收缩期杂音。下列哪项治疗手段是错误的

静息电位大小接近于

加样针上的探测感应器功能不包括

根据《会计基础工作规范》规定，会计机构内部稽核制度的内容，原则上应当包括()。

态度

我们都是求索之人，求知欲牵着我们的神魂，就让我们从一个点到另一个点地移动我们的神灯吧。随着二小片一小片的面目被认识清楚，人们最终也是能将整体画面的某个局部拼制出来。这段话强调的主要意思是()。

-12，10，-4，12，16，()

设点Mi(xi，yi)(i=1，2，…，n)为xOy平面上的n个不同的点，令则点M1，M2，…，Mn(n≥3)在同一条直线上的充分必要条件是()．

It’seasytoseewhythepriceofgasolineissoupsettingtosomanypeople.Gaspricesaretheoneeconomicindicatoryousee

组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法是(　　)。

一般来说，每个员工在同一工作岗位上连续待(　　)年以上，又没有得到晋升的机会，就可以考虑工作轮换。

强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的设计方法是(　　)。

作为工作分析实施主体，企业内人力资源部门的缺点是(　　)。

在各种工作分析方法中关键事件法属于(　　)。

下列有关管理幅度的表述，正确的是(　　)。

(　　)的大小往往反映上级领导人直接控制和协调的业务活动量的多少。

下列关于参与管理的表述，正确的是(　　)。

目标管理的主要理论基础是激励理论的(　　)。