贯穿领导过程始终的活动是______。

admin2014-12-20 25

问题贯穿领导过程始终的活动是______。

选项

答案决策

解析

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/sKkfFFFM

本试题收录于：领导科学题库经管类分类

0

领导科学

经管类

相关试题推荐

注册会计师认为财务报表没有按照适用的会计准则和相关会计制度的规定编制，未能在所有重大方面公允反映被审计单位的财务状况、经营成果和现金流量，注册会计师应当出具（）的审计报告。
企业发展能力可从企业发展的动因和结果两个大的层面分析，其中发展动因层面主要是指
现金流量表的编制基础是
A、B、C和D是计算机行业中的著名公司，A、D公司采用先进的存货管理模式使得存货水平较低。下表为2012年的共同比资产负债表的部分数据：(％)根据上述资料，对以下几个方面进行分析：比较四家公司应收账款占总资产比重并分析可能的原因；
甲公司是乙公司和丙公司的母公司；丙公司与丁公司共同出资组建了戊公司，在戊公司的股权结构中，丙公司占45％，丁公司占55％。投资合同约定，丙公司和丁公司共同决定戊公司的财务和经营政策。上述公司之间构成关联方关系的有
乙公司以租赁方式租出一项账面价值和公允价值均为2000万元的管理用固定资产，租赁期开始日为20×1年1月1日，固定资产使用期4年，租赁期2年，租赁期满归还出租方，合同利率6％，每年年末支付租金1000万元，承租方担保余值155万元。租赁期满收回租赁设备。(
甲公司是从事通讯设备生产的上市公司，甲公司与乙公司同属于海达集团，为整合集团资源，提高管理运营效率，2015年3月1日，甲公司支付银行存款1700万元取得了乙公司80％的股权，甲、乙公司均保持其独立的法人地位。另外，为了开拓互联网+市场，2015年9月1日
一家在同行业居领先地位、注重高素质人才培养的高技术产品制造公司，不久前两位精明能干的年轻财务管理人员提出辞职，到提供更高薪资的竞争对手公司里任职。其实，这家大公司的财务主管早在数月前就曾要求公司给这两位年轻人增加薪资，因为他们的工作表现十分出色。但人事部门
案例背景信息：一提起联想集团，人们就会想到“人类失去联想，世界将会怎样?”这句家喻户晓的广告词。早在1984年，联想集团公司前身——中科院计算研究所公司成立之时，联想人的共同理想就是“创办计算机产业，跻身国际市场”，其发展目标是创建外向型高科技企
某大型企业是国内某行业的龙头企业，近年来国家加大了对这一行业的扶持，该企业看到了未来发展的商机．决定抓住机会，提高自己经营实力，进一步增强自己的市场竞争力。该企业多次召开会议讨论企业的资本运作问题，最后领导组一致通过向企业现有产品所需要的零部件和原材料企业

随机试题

最新回复(0)