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职业资格
( )不是设计轮流任职计划的依据。
( )不是设计轮流任职计划的依据。
admin
2017-09-13
27
问题
( )不是设计轮流任职计划的依据。
选项
A、通过作业轮换，管理人员将逐渐学会按照管理的原则来思考问题
B、将允许有一定能力的管理人员确定他们愿意进行管理的职务范围
C、能够使受训者身临其境，在模拟的实践中加深对管理原理的领会
D、公司的高级职务可以由对不同部门的问题有广泛了解的人来担任
答案
C
解析
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本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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