2. 考研
  3. 有人认为矿难的频繁发生与安全监管机构在编人员太少有直接的关系。以山西省为例，有煤矿4235座，而安全监管机构在编的人员仅有1666名。于是建议政府增加监管人员，这样既可以减少事故的发生，还可以缓解现在监管机构的工作压力，增强工作人员的责任心，使他们的工作更

有人认为矿难的频繁发生与安全监管机构在编人员太少有直接的关系。以山西省为例，有煤矿4235座，而安全监管机构在编的人员仅有1666名。于是建议政府增加监管人员，这样既可以减少事故的发生，还可以缓解现在监管机构的工作压力，增强工作人员的责任心，使他们的工作更

admin2015-07-15  20
问题 有人认为矿难的频繁发生与安全监管机构在编人员太少有直接的关系。以山西省为例，有煤矿4235座，而安全监管机构在编的人员仅有1666名。于是建议政府增加监管人员，这样既可以减少事故的发生，还可以缓解现在监管机构的工作压力，增强工作人员的责任心，使他们的工作更具有条理性。
选项
答案 增加监管人员就可以减少矿难的发生吗? 上述论证认为，近几年我国矿难的频频发生与安全监管机构人员太少有直接的关联，据此提出了“政府要增加监管人员“这一建议。而这一论证并非无懈可击，主要问题分析如下：首先，论证者以山西监管人员过少作为全国矿难频发的原因，未免有以偏概全之嫌。山西的情况只能代表山西这一个省份的情况，并代表全国各个省发生矿难的原因。论证者仅从山西这个小范围的情况来推断出全国矿难频发的原因，其推理过程是不足信的。 其次，矿难的发生原因是多方面的。论证者认为全国矿难频繁发生与监管人员太少有直接关系，忽略了其他原因。外因包括矿区的地质条件、水文情况、土质条件等因素；内因有人员素质、组织管理等因素。论证者将矿难发生的原因只归结于监管人员太少，犯了单因论断的错误。 再次，论证者认为增加监管人员可以增强工作人员的责任心，这一点过于主观。增加监管人员数量也有可能使员工工作状态变得散漫。责任心是指员工积极向上的人生观、积极的工作态度、良好的服务意识，与工作多少没有直接的因果关系。 最后，论证者认为增加监管人员可以使工作更有条理性，这也是没有道理的。人多往往不易管理，要是管理不到位，就更容易造成混乱，所谓“尾大必折，尾大不掉”就是这个道理。 一言以蔽之，由于上述论证存在以偏概全、忽略它因、主观臆断等诸多逻辑错误，依据此论断得出的建议也实难采纳，不一定可行。
解析 逻辑问题解析
本题题干论证中存在以下逻辑漏洞，供参考：
(1)矿难的频发与安全监管机构在编人员太少有直接的关系吗?他们的看法足以作为政府增加监管人员的依据吗?倘若不能，此论证的可靠性将大打折扣。
(2)以山西一个省为例就能说明事实了吗?山西虽然是全国的煤矿大省，但一省之情不能代表全国之况。犯了以偏概全的逻辑错误。
(3)人员多就一定好办事?这还得看这些人能不能办事、会不会办事，否则不但帮不上忙，反而越帮越忙。
(4)就算增加监管人员可以缓解监管机构的工作压力，但这和增加责任心有什么直接关系?事实上，根据责任分散原理，人越多，大家的责任意识可能越弱。这样一来，该做法就适得其反了。
(5)增加监管人员以使工作更有条理性就更没道理了。人多往往不易管理，要是管理不到位，就更容易造成混乱，所谓“尾大不掉”就是这个道理。
(6)就算矿难的频发与安全监管机构在编人员太少有直接的关系，那么请问这个直接关系究竟是什么?增加的监管人员具体是要承担什么样的工作呢?难道矿难频发只与这一个因素有关系吗?极有可能是诸多因素千丝万缕交织在一起，才造成了矿难的频繁发生。如此说来，只是增加监管人员又能起到多大作用呢?
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