人员配置的基本原理包括( )。

admin2017-02-23 24

问题人员配置的基本原理包括( )。

选项 A、能位对应原理
B、强化奖惩原理
C、弹性冗余原理
D、互补增值原理
E、动态适应原理

答案A，C，D，E

解析人员配置的原理主要包括：①要素有用原理。即任何要素(人员)都是有用的。②能位对应原理。具有不同能力特点和水平的人，应安排在要求相应特点和层次的职位上。③互补增值原理。强调以己之长补他人之短，从而使每个人的长处得到充分发挥，避免短处对工作的影响。④动态适应原理。人与事的不适应是绝对的，适应是相对的，只有不断调整人与事的关系才能达到重新适应。⑤弹性冗余原理。要求在人与事的配置过程中。保证对人对事的安排要留有一定的余地，既带给人力资源一定的压力和紧迫感，又要保障所有员工的身心健康。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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