下列选项，属于战略性人力资源管理的障碍的有(　　)。

admin2009-07-14 39

问题下列选项，属于战略性人力资源管理的障碍的有(　　)。

选项 A、大多数部门管理者对人力资源的价值缺乏认识，不知道人力资源能从战略的角度为组织作出贡献
B、大多数组织追求短期利益，专注于眼前的工作绩效
C、人力资源具有很强的流动性
D、人力资源管理人员的地位、水平过低，不能从战略角度思考问题
E、职能管理人员对技术问题的关注多于对人力资源管理问题的关注，他们很少将自己作为人力资源管理者对待

答案A,B,D,E

解析战略性人力资源管理的障碍主要表现为六个方面：(1)大多数组织追求短期利益，专注于眼前的工作绩效；(2)人力资源管理人员的地位、水平过低，不能从战略角度思考问题；(3)大多数部门管理者对人力资源的价值缺乏认识，不知道人力资源能从战略的角度为组织作出贡献；(4)职能管理人员对技术问题的关注多于对人力资源管理问题的关注，他们很少将自己作为人力资源管理者对待；(5)人力资源管理活动的成果难以量化；(6)由于战略性人力资源管理可能引发变革，因此会受到传统的抵制。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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下列选项，属于战略性人力资源管理的障碍的有(　　)。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

以下各种情况下，属于咨询工程师风险的是()。[2005年真题]

在双代号网络计划中，工作N的持续时间是6天，最早完成时间是第13天，其总时差为5天，则工作N的最迟开始时间是第()天。

采用扩大单价法编制单位工程概算时，编制的主要依据是()。

计算施工企业营业利润时，涉及的因素包括()。[2007年真题]

对专业工程师在工作中的错误或失误所造成的财产或人员损失的保险是()。

建设工程项目的目标系统包括的内容有()。

下列人员或部门中，可主持开标工作的是()。

全面质量管理的基本观点包括：质量第一，以()为主，为用户服务和一切用数据说话。[2007年真题]

为优化表决规则，提高业主组织决策效率，业主大会在专项维修资金使用事项中，应经专有部分占建筑总面积以上且占总人数以上的业主同意。()

侧防护栏不允许超出车身或货箱宽度。()

能降血压改善血管脆性的止血药是

(2010)住宅设计中的户型是根据什么划分的?

在选择或制订生态标准时，选用的标准或类似标准的获得途径有()。

下列各项中，属于经营活动流入现金的是()。

下列各项中，能够增加企业当期营业外收入的有()。

根据劳动合同法律制度的规定，劳动者在用人单位连续工作满10年，劳动者提出续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。下列选项的表述中，正确的有()。

智育的任务包括()

下列选项，属于战略性人力资源管理的障碍的有( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

以下各种情况下，属于咨询工程师风险的是()。[2005年真题]

在双代号网络计划中，工作N的持续时间是6天，最早完成时间是第13天，其总时差为5天，则工作N的最迟开始时间是第()天。

采用扩大单价法编制单位工程概算时，编制的主要依据是()。

计算施工企业营业利润时，涉及的因素包括()。[2007年真题]

对专业工程师在工作中的错误或失误所造成的财产或人员损失的保险是()。

建设工程项目的目标系统包括的内容有()。

下列人员或部门中，可主持开标工作的是()。

全面质量管理的基本观点包括：质量第一，以()为主，为用户服务和一切用数据说话。[2007年真题]

为优化表决规则，提高业主组织决策效率，业主大会在专项维修资金使用事项中，应经专有部分占建筑总面积________以上且占总人数________以上的业主同意。()

侧防护栏不允许超出车身或货箱宽度。()

能降血压改善血管脆性的止血药是

(2010)住宅设计中的户型是根据什么划分的?

在选择或制订生态标准时，选用的标准或类似标准的获得途径有()。

下列各项中，属于经营活动流入现金的是()。

下列各项中，能够增加企业当期营业外收入的有()。

根据劳动合同法律制度的规定，劳动者在用人单位连续工作满10年，劳动者提出续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。下列选项的表述中，正确的有()。

智育的任务包括()

下列选项，属于战略性人力资源管理的障碍的有(　　)。

为优化表决规则，提高业主组织决策效率，业主大会在专项维修资金使用事项中，应经专有部分占建筑总面积以上且占总人数以上的业主同意。()