首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
( )能保证股利与利润间的一定比例关系,体现风险投资与风险收益的对等。
( )能保证股利与利润间的一定比例关系,体现风险投资与风险收益的对等。
admin
2013-05-30
44
问题
( )能保证股利与利润间的一定比例关系,体现风险投资与风险收益的对等。
选项
A、剩余股利政策
B、固定股利政策
C、固定股利支付率政策
D、正常股利加额外股利政策
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/rCQ1FFFM
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
(2012年)关于劳动力流动的说法,错误的是()。
(2013年)平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括()。
(2013年)某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略。为配合公司战略的实现,公司调整了薪酬政策,重新进行职位评价,确定了职位等级结构和薪酬等级,设计了各等级的薪酬变动范围和薪酬水平,并制定
某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前,员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的,员工的工资差别不大,所以干多干少一个样,尽管单位的效率不高,但大家觉得挺满足。但转制以后.由于企业要直接面对激烈的市场竞争,所以公司的领导层决定打
企业承担的员工在职培训成本包括()。
由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系,因此,企业利用文化来筛选员工的做法是有道理的,这是()的一个基本观点。
B——培训与开发给组织带来的收益;C——培训与开发的支出;S——组织支付给员工的加薪。以下()情况下,员工会愿意支付部分或全部的培训费用。
关于工作设计的原理,人际关系理论的描述正确的有()。
激励型工作设计法强调通过()等方式提高工作的激励性。
通过系统分析的方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程称为()。
随机试题
此患者首先应该做的检查是入院检查Hbl3.2g/dl,WBC11×109/l首选的治疗方案是
人格形成的标志是
天麻的功效有()
非处方药专有标识管理说法正确的是()
A、0B、9πC、3πD、A积分区间关于原点对称,被积函数是奇函数,故积分为0。该题也可用第一类换元法求解。
以下措施不属于重大事故应急管理“准备”阶段的有()。
A公司2012年的财务报表资料如下:(2)A公司2011年的相关指标如下表。表中各项指标是根据当年资产负债表中有关项目的期末数与利润表中有关项目的当期数计算的。(3)计算财务比率时假设:“货币资金”全部为金融资产,“应收票据”、“应收账款”、“其
LeadershiphasbecomeaspectatorsportinArizona.Everyflourishingregionneedspeoplewhoactasitsstewards.Suchleaders
【B1】【B16】
【B1】【B20】
最新回复
(
0
)