阳光公司是一家具有百年历史的大型国有企业，该公司的总经理在2009年工作会议上指出，公司的战略重点将从“做大做强”转为“做强做大”，为此要求公司尽快完成从“粗放化管理”到“精细化管理”的转变。为了配合组织的战略目标，公司将过去负责部分行政工作的人事部转变成

admin2013-01-04 31

问题阳光公司是一家具有百年历史的大型国有企业，该公司的总经理在2009年工作会议上指出，公司的战略重点将从“做大做强”转为“做强做大”，为此要求公司尽快完成从“粗放化管理”到“精细化管理”的转变。为了配合组织的战略目标，公司将过去负责部分行政工作的人事部转变成单独的人力资源管理部，将2010年定为“人力资源管理基础年”。
过去的人事部门与现在的人力资源部的实质性区别应当是( )。

选项 A、部门的名称不同
B、管理的对象不同
C、对人的认识不同
D、管理的基本职能不同

答案C,D

解析通过人事部向人力资源部的转变，可以使人力资源管理部门直接参与管理，体现了不同的基本职能，因此D是正确的；人力资源管理将员工看做是人力资本，提高了员工创新与参与的积极性，因此C的答案是正确的。传统的人事部和人力资源部不简单的是名称的不相同，对于同样的员工，由于两者的基本职能不相同，因此将发挥不同的作用，所以AB的答案并不正确。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/r821FFFM

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

下列说法错误的是()。

促销工作的()步骤就是找出潜在客户。

在统一采用单价方面，通常为()的价格。

关于农用地转用审批与土地征收审批的关系叙述正确的是()。

企业运用公共关系推广时，应特别注意哪些原则()。

房地产开发投资项目的开发周期大体上由()阶段组成。

甲于2009年5月起将自己的房子租给其同事乙一年，约定由乙缴纳物业服务费。乙住了三个月后以物业管理服务水平差为由搬走并拒绝缴纳物业服务费。甲负()的责任。

作为市场营销观念的补充和完善，社会营销观念的特点是()。

按照《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤或视同工伤的有()。

一张完整的申请表格应当使组织了解到的信息包括()。

在全体人口中，智力呈何种状态分布?()

WHO关于沙眼的诊断标准是什么?

某风湿性心脏病痛人，心功能Ⅳ级，24h尿量375ml，对该病人的治疗护理中应慎重的措施是

下列各项中，属于期间费用的有()。

设置会计科目的相关性原则是指所设置的会计科目应当符合国家统一的会计制度的规定。()

在国际航空货物运输中，下列()属于非公布直达运价。

碳精制的过滤器

应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列哪些情形之一的，可以中止履行()。

马克思主义认为，人与动物的本质区别在于()。

古人根据月亮变化情况来记月，称为晦、朔、弦、望，其中“望”是指()。