首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动纪律的内容包括( )。
劳动纪律的内容包括( )。
admin
2013-09-28
39
问题
劳动纪律的内容包括( )。
选项
A、请假程序
B、职业培训
C、岗位职责
D、员工发展
E、操作规程
答案
A,C,E
解析
劳动纪律的主要内容是:①时间规则,作息时间、考勤办法、请假程序和办法等;②组织规则,企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督、保守商业秘密等的规定;③岗位规则,劳动任务、岗位职责、操作规程、职业道德等;④协作规则,工种、工序、岗位之间的关系,上下层次之间的连接、配合等;⑤品行规则,言语、着装、用餐、礼节等规则;⑥其他规则。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/qtT9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
员工背景调查的内容和要求,识别假文凭有哪些方法?
(1)你认为T公司现在采用的计时制工资制度,不论员工生产效率,一律以工作时间乘每小时工资率计酬,是否合理?请说明之。(3)假设你是T公司人力资源部经理,公司订单时多时少,往往受到季节性影响,订单多时人员不够,订单少时人员闲置太多,公司请你研拟该项新的工
某员工工资为4200元/月,根据其所在城市规定的费用扣除额为1000元;其适用的税率为5%,速算扣除数为125元,那么该员工应纳税额为多少?
S公司人事部最近在全公司进行了一次岗位抽样,连续做了10大,每天访谈100人次,调查结果显示,办公室人员在工作班内利用电话聊天事件的发生率为10%,则其上下控制限分别是多少?
请简述劳动合同履行的原则。
某公司是国内一家民营医药企业,为应对新产品上市导致的人员紧缺,在全国各地招聘了60名刚毕业的大学生。为了使这些新员工尽快适应工作,该公司人力资源部对这些新员工进行了为期一天的岗前培训,培训的内容以“任务与要求”、“权利与义务”为主,培训结束后还发给每人一本
某公司目前已有的福利项目如下表所示。公司明年准备增加5万元带薪培训的投资,增加40万元的企业补充养老保险和4万元的医疗保险,并根据管理的要求,取消班车,发放车补10万元。请根据上述资料,提出明年该公司福利费用总额的预算。
关于采用“日志法”进行工作岗位调查,下列说法正确的是()。
下列说法正确的是()。
根据不同的分类方法,脱产培训可以分为不同的类型,主要包括()。
随机试题
就下述用药咨询内容而言,护士最需要的内容是
若投标人的法定代表人不能亲自签署投标文件进行投标,则法定代表人需授权代理人全权代表其在投标过程和签订合同中执行一切与此相关的事项。其中授权委托书应写明的内容包括()。
关于水泥砂浆地面层施工准备的说法,错误的是()。
某公司发行长期债券500万元,筹资费率为3%,债券利息率为10%,所得税税率为33%,则债券成本率为( )。
渠道中心线放样的主要工作是()。
对于无票或持无效票乘机的乘客,若在到达地被发现,可加倍收取自始发地至到达地的票款。()
我国的行政法规和行政规章,是最高国家行政机关根据并实施宪法和法律而制定的关于国家行政管理活动的()。
(2009年真题)下列法律概念中,属于客体概念的是
毛泽东亲赴重庆谈判的首要目的是()。
在WindowsServer2003的DNS服务器中通过__________操作,实现多台Web服务器构成集群并共享同一域名。(2009年上半年试题)
最新回复
(
0
)