能够激励员工的长期化行为，并且风险最大的收入分配方式是( )。

admin2015-10-30 27

问题能够激励员工的长期化行为，并且风险最大的收入分配方式是( )。

选项 A、员工持股
B、利润分享计划
C、股票期权
D、结构工资制

答案C

解析股票期权是员工持股制度的一种重要表现形式。是指允许员工以某一基期的价格来购买未来某一年份的同等面额的本公司股票，员工所得报酬就是股票的基期价格与未来市场价格的差额。员工持股是将年终分享利润以股票的形式发放给员工，员工在一定年限后可以转让这些股票获得价差或继续持有并参与分红。这两种方式都能够激励员工的长期化行为，并且风险最大的收入分配方式是股票期权。

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工商管理专业知识与实务

中级经济师

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能够激励员工的长期化行为，并且风险最大的收入分配方式是( )。

工商管理专业知识与实务

中级经济师

某内资企业2005年度来源于境内的生产经营所得为100万元，来源于境外A国分公司生产经营所得(扣除境外已交所得税)20万元，在A国已交所得税6万元，则该企业2005年度应纳企业所得税为()。

L所违反的税务管理制度有(　　)。Z的应处罚行为包括(　　)。

关于零基预算的说法中，正确的一项是（）。

我国财政支出GDP比重下降的原因不包括()。

当企业采用分期收款方式销售产品，发出产．品时，正确的财务处理有()。

下列哪一项不是划分市场类型的依据()。

根据企业物流活动的特点，企业物流管理可以从()展开。

下列关于物流信息功能的说法不准确的是()。

物的担保包括()

A．功能残气量B．肺活量C．肺总量D．深吸气量E．残气量

叩击

A．阻断中枢5-HT受体B．使突触间隙的NA浓度下降C．阻断中枢多巴胺D2受体D．抑制中枢PG合成E．抑制外周PG合成碳酸锂的作用机制是

高热可点刺放血何穴位

王女士，30岁，诊断为甲状腺功能亢进，测的基础代谢率为+25％，甲亢程度属于

安全监督管理部门应建立重大危险源分级监督管理体系，建立重大危险源()，实施重大危险源的宏观监控与管理，最终建立和健全重大危险源的管理制度和监控手段。

出口食品生产企业卫生注册证书有效期为(　　)年。

我国港口在卸货时惯用的作为卸货交接证明货物残损情况的单证是()。

下列对基本情绪的正确描述有()

能够激励员工的长期化行为，并且风险最大的收入分配方式是( )。

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某内资企业2005年度来源于境内的生产经营所得为100万元，来源于境外A国分公司生产经营所得(扣除境外已交所得税)20万元，在A国已交所得税6万元，则该企业2005年度应纳企业所得税为()。

L所违反的税务管理制度有( )。Z的应处罚行为包括( )。

关于零基预算的说法中，正确的一项是（）。

我国财政支出GDP比重下降的原因不包括()。

当企业采用分期收款方式销售产品，发出产．品时，正确的财务处理有()。

下列哪一项不是划分市场类型的依据()。

根据企业物流活动的特点，企业物流管理可以从()展开。

下列关于物流信息功能的说法不准确的是()。

物的担保包括()

A．功能残气量B．肺活量C．肺总量D．深吸气量E．残气量

叩击

A．阻断中枢5-HT受体B．使突触间隙的NA浓度下降C．阻断中枢多巴胺D2受体D．抑制中枢PG合成E．抑制外周PG合成碳酸锂的作用机制是

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下列对基本情绪的正确描述有()

L所违反的税务管理制度有(　　)。Z的应处罚行为包括(　　)。

出口食品生产企业卫生注册证书有效期为(　　)年。