首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的( )决定的。
一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的( )决定的。
admin
2009-11-26
44
问题
一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的( )决定的。
[解析]
选项
A、领导
B、群众
C、领导集体
D、总任务
E、总人数
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/qgT9FFFM
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
请结合下列事例和所学职业道德知识，回答问题:1967年，王安公司上市，股价暴涨，资产达到6000万美元。1975年，“王安”成功开发“WPS”文字处理系统，大受市场青睐，三年后，“王安”成为全球最大文字系统供应商。1984年，“王安”资产达20亿美元，与
根据沙赫特的情绪理论，决定情绪的因素包括()。
团体结束阶段的主要目标不包括（）。
从众是一种()接受群体影响的方式。
职业道德建设的重要内容是()。
广义的侵犯包括以下（）的情况。
小王在2002年3月份被宝都集团派往A地负责市场开发工作。公司曾经连派两人去A地建立营销网络，但都没有成功。小王去A地的一个重要任务就是理顺营销渠道，建立营销网络，为宝都集团顺利进入A地奠定基础。小王驻扎A地以后，经过市场调查，发现宝都酒在A地具有一定的知
请结合案例和所学的知识回答问题。虽然酷儿早已捷足先登抢去儿童饮料市场的第一块蛋糕，但是酷儿并没有直接针对儿童饮料市场。而一个大型投资公司却看到了这一市场的空白点，红猫淘气卡通中国公司合资开发了专门针对儿童市场的饮料——红猫淘气咕噜噜多维饮品。这个
A公司是一家大型商场，公司包括管理人员与员工共有500多人。由于大家齐心努力，公司销售额不断上升。到了年底，A公司又开始一年一度的绩效考评，因为每年年底的绩效考评是与奖金挂钩，人家都非常重视。人力资源部又将—些考计表发放到各个部门的经理，部门经理在规定的时
(1)与企业原来的直线职能制相比，新的电信产品事业部的组织结构形式具有哪些优点和缺点?(3)上级要求人力资源部设计一个培训方案，帮助电信产品事业部的管理人员加强沟通与合作。您认为哪些培训方法适合用于这次培训中?应选择外部培训师还是内部的培训师?为什么?
随机试题
王安石的文学主张是()
桑菊饮主治下列何种病证
以下不属于总监理工程师职责的是()。
案例【背景资料】某公司项目经理部中标承建某道路工程，原设计是水泥混凝土路面，后因拆迁延期，严重影响工程进度，但业主要求竣工通车日期不能更改。为满足竣工通车日期要求，业主更改路面结构，将水泥混凝土路面改为沥青混凝土路面。对这一重大变更，项
计算I=xydxdy，其中D由y=－x，y=围成．
Web页面的规划有哪些原则?ASP发布网页与静态发布有什么区别?
Completethetablebelow.WriteONEWORDAND/ORANUMBERforeachanswer.
Attitudesaboutexpressingangervaryfromculturetoculture.Insomecultures,almostanysignofangerisinappropriate.Ino
Ourerawitnessesmanycaseswhereourownlibertycontradictswithothers’.Hereisanexampletoshowthisdelicateissue.
A、33.B、44.C、433.D、443.B原文提及“英国广播公司每天有44次现场直播的天气预报。”故B正确。
最新回复
(
0
)
