以下关于战略导向的。KPI体系的说法,正确的有( )。

admin2019-07-12  15

问题 以下关于战略导向的。KPI体系的说法,正确的有(    )。

选项 A、KPI体系以控制为中心   
B、财务指标与非财务指标相结合
C、战略目标自上而下分解   
D、最大限度激发员工的斗志
E、强调对员工行为的激励

答案B,C,D,E

解析 建立战略导向的KPI体系的意义是:①使KPI体系不仅成为激励约束企业员工行为的一种新型的机制,同时还要发挥KPI体系战略导向的牵引作用。②通过企业战略目标的层层分解,将员工的个人行为与部门的目标相结合,使KPI体系有效地诠释与传播企业的总体发展战略,成为实施企业战略规划的重要工具。③彻底转变传统的以控制为中心的管理理念。战略导向的KPI体系更加强调对员工的行为激励,最大限度地激发员工的斗志,调动全员的积极性、主动性和创造性。
    战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的主要区别是:①从绩效考评的目的来看,前者是以战略为中心,指标体系的设计与运用都是为战略目标服务的。②从考评指标产生的过程来看,前者是在组织内部自上而下对战略目标进行层层分解产生的,而后者通常是自下而上根据个人以往的绩效和目标产生的。③从考评指标的构成来看,前者是通过财务指标与非财务指标相结合,体现关注短期效益、兼顾长期发展的原则,指标本身不仅传达了结果,也传递了产生结果的过程。④从指标的来源来看,前者来源于组织的战略目标和竞争的需要,有助于推进组织战略的实施;而后者与组织战略的相关程度不高,来源于特定的程序,即对过去行为与绩效的修正,与个人绩效的好坏密切相关。
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