据报道,有些企业要求员工加时加量工作以达到生产量,损害了员工的身体健康,对此你有何看法?

admin2014-07-25  23

问题 据报道,有些企业要求员工加时加量工作以达到生产量,损害了员工的身体健康,对此你有何看法?

选项

答案加班作为特殊情况下完成工作的非常规工作方法,国家在劳动法中作了相应的规定,但具体问题要具体分析,我认为可以从以下几个方面分析:第一,分析加班的原因。个人自身的原因使本来应该在上班时间内就该完成的工作没有做完,那么加班责无旁贷。单位由于一些特殊的原因要临时加班的,可以进行加班,不过事先要和职工说明具体情况。第二,要分清行业的特点。有的行业由于本行业的特点必须采取加班这种方式。公务员为了完成临时性、重大的工作任务,处理应急性、突发性事件,业余时间执法监督检查,组织大型活动等都会出现加班情况。第三,加班的时间、频率要符合国家劳动法的规定,确实保障职工的身心健康。为了达到生产量,经常加时加量的加班,损害了员工的身体健康和合法权益,是违反劳动法和劳动合同的行为。第四,加班要给予一定的物质补贴,必要时要给加班人员安排休息时间,这样才能调动职工的积极性。

解析
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