首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下关于强迫选择法的表述,不正确的是( )
以下关于强迫选择法的表述,不正确的是( )
admin
2018-06-03
12
问题
以下关于强迫选择法的表述,不正确的是( )
选项
A、是一种定量化考评方法
B、属于行为导向型的客观考评方法
C、可用来考评特殊的工作行为表现
D、属于行为导向型的主观考评方法
答案
D
解析
强迫选择法是一种行为导向型的客观考评方法;不但可以用来考评特殊员工作行为表现,也适用于更宽泛的不同类别人员的绩效描述与考评;强迫选择法是这一种定量化考评方法。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/qXv9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
背景调查的内容通常包括()。
关于诚实守信的说法,你认为正确的是()。
2008年5月,小秦与某公司签订了5年期的劳动合同,2010年6月,小秦因出国留学主动提出解除劳动合同,经双方协商一致后,该公司()支付小秦经济补偿金。
()是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。
企业开展员工培训的最终目的是()。
劳动定额的对象是劳动者的()。
在讲授法的培训方式中,画龙点睛式讲授的优点包括()。
关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任,表述不正确的是()。
下列各项属于内部招募的优点的是()。
随机试题
Geneticallymodifiedcropsandfoodshavingbeenlaunchedbybigcompaniesbentontakingoveragriculture,thisnewbreakthroug
下列选项中,属于妊娠慎用的药物有
某患者,60岁,由于瘀热痰湿内生所致的脾胃气郁,症见胸脘痞闷、腹中胀满、饮食停滞、嗳气吞酸。宜选用
证券公司对客户交易结算资金必须存入指定的(),单独立户管理。
预算定额与施工劳动定额的差额是指()。
据央行数据显示,截至2014年3月底,我国外汇储备余额为3.95万亿美元,排名世界第一,占世界外汇储备总量的()。
有如下程序#include<stdio.h>main(){inti;for(i=0;i<5;i++)putchar(’Z’-i);}程序运行后的输出结果是
打开报表的宏命令是()。
Theseshoes______inGuangzhou.
Livingnearairportsmightnotonlyleadtoresidentssufferingsleeplessnights—theycouldalsohaveterribleweather,scientis
最新回复
(
0
)