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  3. A公司为上市公司，2×14年1月1日，为奖励并激励高管人员，A公司与其管理层成员签署股份支付协议。A公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权，规定这些人员从2×14年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股5元的价格购买100股A公

A公司为上市公司，2×14年1月1日，为奖励并激励高管人员，A公司与其管理层成员签署股份支付协议。A公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权，规定这些人员从2×14年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股5元的价格购买100股A公

admin2019-05-27  17
问题 A公司为上市公司，2×14年1月1日，为奖励并激励高管人员，A公司与其管理层成员签署股份支付协议。A公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权，规定这些人员从2×14年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股5元的价格购买100股A公司股票，A公司股票面值为每股1元。A公司每份股票期权在授予日的公允价值为12元。
  2×14年有10名管理人员离开A公司，A公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20％；2×15年又有5名管理人员离开公司，A公司将管理人员离开比例修正为18％；2×16年又有4名管理人员离开。2×17年12月31日未离开公司的管理人员全部行权。
  要求：
分别计算2×14年至2×16年每年计入当期费用的金额。
选项
答案①2×14年应确认的费用=100×100×(1—20％)×12×1／3=32000(元)； ②2×15年应确认的费用=100×100×(1—18％)×12×2／3—32000=33600(元)； ③2×16年应确认的费用=(100一10一5—4)×100×12一(32000+33600)=31600(元)。
解析
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