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  3. 某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的( )

某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的( )

admin2013-10-18  40
问题 某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的(    )
选项 A、李某经过培训仍不能胜任现工作
B、李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25岁才能结婚的规定
C、公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同
D、李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除合同
E、李某患职业病，现被确认部分丧失劳动能力
答案A,C
解析 根据《劳动合同法》的规定，A项属于用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的情形；B项有关该公司规定的内容因违法而无效；C项属于用人单位经济性裁员的情形；D、E项属于用人单位不得解除劳动合同的情形。故应选AC项。
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