企业在实施战略性人力资源管理时，通常需要针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链，设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标，这些目标或衡量指标称为( )。

admin2019-11-01 30

问题企业在实施战略性人力资源管理时，通常需要针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链，设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标，这些目标或衡量指标称为( )。

选项 A、平衡计分卡
B、人力资源管理分卡
C、KPI指标
D、战略地图

答案B

解析人力资源管理计分卡是针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财类和非财务类目标或衡量指标。

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企业在实施战略性人力资源管理时，通常需要针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链，设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标，这些目标或衡量指标称为( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

人事领域中使用得最早的心理测验方法是()。

建立企业年金的条件不包括()。

戈尔曼曾经指出，个体工作的成就()取决于其智力，()取决于其情绪智力。

关于战略性人力资源管理说法正确的是()。

在帮助组织引进新的文化时，人力资源管理部门或人员必须做到()。

将组织的主要目标、政策和行为顺序整合为一个具有内在有机联系的整体的模式或规划被称为()。

以下不属于路径-目标理论的领导行为的是()。

()就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程。

根据人力资源管理者的六项角色模型，处于金字塔顶部的是()。

用人单位不得克扣劳动者的工资，用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中，属于克扣工资的是()。

喘证的治疗原则有

A．消化性溃疡出血B．食管静脉曲张破裂出血C．急性糜烂性胃炎出血D．食管贲门黏膜撕裂综合征E．反流性食管炎出血男，30岁，服用吲哚美辛数片后觉上腹痛，晨起呕咖啡样胃内容物300ml，引起该患者消化道出血的病因最可能是

某纺织女工，年龄35岁。在某纺织厂从事纺纱和织布工作10年以上。近来主诉耳鸣、听力下降等症状。对此女工应作的处理是()

会计科目体系的设置必须注意()。

下列关于股票风险的说法，不正确的有(　　)。

根据支付结算法律制度的规定，下列关于预算单位零余额账户使用的表述中，正确的是()。

对于货物的包装物押金，无论是否返还以及会计是如何处理，均应并入当期销售额的计税是()。

下图左为一展开的平面图形，所给的四个选项中，由该平面图形折替而成的是：

Theunderlinedword"event"(Paragraph1)refersto______.Whatdoestherobotlooklike?

企业在实施战略性人力资源管理时，通常需要针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链，设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标，这些目标或衡量指标称为( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

人事领域中使用得最早的心理测验方法是()。

建立企业年金的条件不包括()。

戈尔曼曾经指出，个体工作的成就()取决于其智力，()取决于其情绪智力。

关于战略性人力资源管理说法正确的是()。

在帮助组织引进新的文化时，人力资源管理部门或人员必须做到()。

将组织的主要目标、政策和行为顺序整合为一个具有内在有机联系的整体的模式或规划被称为()。

以下不属于路径-目标理论的领导行为的是()。

()就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程。

根据人力资源管理者的六项角色模型，处于金字塔顶部的是()。

用人单位不得克扣劳动者的工资，用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中，属于克扣工资的是()。

喘证的治疗原则有

某纺织女工，年龄35岁。在某纺织厂从事纺纱和织布工作10年以上。近来主诉耳鸣、听力下降等症状。对此女工应作的处理是()

会计科目体系的设置必须注意()。

下列关于股票风险的说法，不正确的有( )。

根据支付结算法律制度的规定，下列关于预算单位零余额账户使用的表述中，正确的是()。

对于货物的包装物押金，无论是否返还以及会计是如何处理，均应并入当期销售额的计税是()。

下图左为一展开的平面图形，所给的四个选项中，由该平面图形折替而成的是：

Theunderlinedword"event"(Paragraph1)refersto______.Whatdoestherobotlooklike?

下列关于股票风险的说法，不正确的有(　　)。