根据大卫·乌里奇的四象限方法划分人力资源管理者和部门,包括(  )。

admin2013-04-10  25

问题 根据大卫·乌里奇的四象限方法划分人力资源管理者和部门,包括(  )。

选项 A、管理专家
B、变革推动者
C、战略伙伴
D、决策支持者
E、员工激励者

答案A,B,C,E

解析 根据大卫·乌里奇教授的观点,采用四象限方法将人力资源管理者和部门所扮演的角色分为四种:战略伙伴、管理专家、员工激励者和变革推动者。
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