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某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2019年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划。经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。 根据以上材料,回答下列问题: 该企业制定的人员接续及升迁计划属于( )。
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2019年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划。经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。 根据以上材料,回答下列问题: 该企业制定的人员接续及升迁计划属于( )。
admin
2020-02-19
42
问题
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2019年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划。经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。
根据以上材料,回答下列问题:
该企业制定的人员接续及升迁计划属于( )。
选项
A、长期规划
B、具体计划
C、总体规划
D、中期规划
答案
B
解析
该企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2019年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划,即从2018年规划2019年,可知为1年或1年以内的短期规划。选项A、D错误。人员接续及升迁计划属于具体计划。选项C错误。
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工商管理专业知识与实务
中级经济师
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