2. 职业资格
  3. 李某和单位签订了一个劳动合同，单位要求试用期限为三个月，这个规定( )。

李某和单位签订了一个劳动合同，单位要求试用期限为三个月，这个规定( )。

admin2020-01-09  36
问题 李某和单位签订了一个劳动合同，单位要求试用期限为三个月，这个规定(    )。
选项 A、是对的
B、李某必须遵守
C、是不对的
D、不可以协商
答案A
解析 试用期是劳动者和用人单位为相互了解、选择而约定的考察期，当事人分别用于考察劳动者是否符合录用条件，用人单位所介绍的劳动条件是否符合实际情况。依据劳动法的规定，试用期限最长不得超过6个月。《劳动合同法》第1 9条规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。李某所在单位要求试用期限为3个月，是符合规定的。劳动合同中有关试用期的条款当事人双方是可以协商的。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/q4e9FFFM
本试题收录于： 企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)