产生直接人工工资率差异的原因主要有( )。

admin2016-06-20 40

问题产生直接人工工资率差异的原因主要有( )。

选项 A、企业工资的调整、工资等级的变更
B、奖金和津贴的变更
C、对工人安排、使用的变化
D、工人的技术等级达不到工作要求的技术等级

答案A,B,C

解析本题的主要考核点是直接人工工资率差异产生的原因。工资率差异=实际工时× (实际工资率一标准工资率)。工资率差异形成的原因，包括直接生产工人升级或降级使用、奖励制度未产生实效、工资率调整、加班或使用临时工、出勤率变化等，原因复杂而且难以控制。一般来说，应归属于人事劳动部门管理，差异的具体原因会涉及生产部门或其他部门。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/q2vQFFFM

本试题收录于：财务成本管理题库注册会计师分类

财务成本管理

注册会计师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

产生直接人工工资率差异的原因主要有( )。

财务成本管理

注册会计师

某公司拟发行3年期债券进行筹资，债券票面金额为1000元，票面利率为8%，而当时市场利率为10%，那么，该公司债券的价值应为()。

某投资方案投产后年销售收入为400万元，年营业成本为300万元(其中折旧为100万元)，所得税税率为30%，则该方案年营业现金流量为()万元。

当其他因素不变时，下列哪些因素变动会使流动资产投资需求增加()。

使用当前的资本成本作为项目的折现率应满足的条件有()。

某工厂只生产一种产品,其单件产品的有关资料如下:成本项目标准成本实际成本原材料10千克/件×0.15元/千克11千克/件×0.16元/千克直接人工0.5小时/件×4元/小时0.45小时/件×4.2元/小时制造费用:固定制造费用(总额)5000元(

阅读下面的文字，并回答问题(10分)别舍弟宗一①柳宗元零落残魂倍黯然，双垂别泪越江边。一身去国六千里，万死投荒十二年。桂岭②瘴来云似墨，洞庭春

________withtheslogansofthesportsmeeting,thewallsoftheschoolgallerylookmuchlivelier.

输血管理信息系统主要由硬件系统和软件系统两大部分组成。下列哪项不属于输血管理信息系统的管理软件要求

项目管理目标责任书应在项目实施之前，由（　　　）或其授权人与项目经理协商制定。

下列不属于建立账套时需要建立的信息有()。

基本医疗保险费的个人账户主要用于支付()。

下列各项中，不应计入销售费用的是()。

全球范围内生物多样性有降低的趋势，对此所作的分析不正确的是：

Ouraimwastoupdatethehealthserviceandwesucceeded.

产生直接人工工资率差异的原因主要有( )。

财务成本管理

注册会计师

某公司拟发行3年期债券进行筹资，债券票面金额为1000元，票面利率为8%，而当时市场利率为10%，那么，该公司债券的价值应为()。

某投资方案投产后年销售收入为400万元，年营业成本为300万元(其中折旧为100万元)，所得税税率为30%，则该方案年营业现金流量为()万元。

当其他因素不变时，下列哪些因素变动会使流动资产投资需求增加()。

使用当前的资本成本作为项目的折现率应满足的条件有()。

某工厂只生产一种产品,其单件产品的有关资料如下:成本项目标准成本实际成本原材料10千克/件×0.15元/千克11千克/件×0.16元/千克直接人工0.5小时/件×4元/小时0.45小时/件×4.2元/小时制造费用:固定制造费用(总额)5000元(

阅读下面的文字，并回答问题(10分)别舍弟宗一①柳宗元零落残魂倍黯然，双垂别泪越江边。一身去国六千里，万死投荒十二年。桂岭②瘴来云似墨，洞庭春

________withtheslogansofthesportsmeeting,thewallsoftheschoolgallerylookmuchlivelier.

输血管理信息系统主要由硬件系统和软件系统两大部分组成。下列哪项不属于输血管理信息系统的管理软件要求

项目管理目标责任书应在项目实施之前，由（ ）或其授权人与项目经理协商制定。

下列不属于建立账套时需要建立的信息有()。

基本医疗保险费的个人账户主要用于支付()。

下列各项中，不应计入销售费用的是()。

全球范围内生物多样性有降低的趋势，对此所作的分析不正确的是：

Ouraimwastoupdatethehealthserviceandwesucceeded.

项目管理目标责任书应在项目实施之前，由（　　　）或其授权人与项目经理协商制定。