关于评价中心方法的说法，正确的有( )。

admin2017-12-13 31

问题关于评价中心方法的说法，正确的有( )。

选项 A、评估人员一般为企业的直线经理或相关领域的专家
B、评估者与被评估者双方相互质疑，不能相互信赖
C、评估人员应接受严格的评价训练
D、评估人员应对招聘岗位的工作内容比较熟悉
E、评估人员应随时对被评估者的表现进行现场点评

答案A,C,D

解析采用评价中心方法应注意的问题：①评估人员一般要规避现场，以保证标准环境；②评估人员一般为企业的直线经理或相关专家，对工作比较熟悉，也容易为被试者所接受；③参评人员要接受严格的训练，训练时间的长短视评价中心的复杂程度而确定；④评估人员与被试者应当不熟悉，评价过程中采用规范的评估形式，保证评估双方相互信赖。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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关于评价中心方法的说法，正确的有( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

劳动争议处理的原则有()。

该公司之所以没有达到预期的激励目的，其原因可能是()。为了稳定员工，增强员工的忠诚度，诱发员工及经营者的长期行为，企业可以采取的激励方式包括()。

根据决策风格理论，小李的决策风格属于()。小李的决策风格特征包括()。

对于执行人力资源稳定战略的组织，重要的是(　　)。

掌握信息后，管理者就要采取相应行动。作为(　　)角色，管理者要制订计划，调配资源，对产生的问题及各种情境带来的压力做出应变，承担起危机管理的责任。

下列选项中关于职位说明书的说法不正确的是(　　)。

我国《劳动法》规定，对怀孕(　　)以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

对个人经营贷款借款人的生产经营收入，应重点调查的内容不包括()。[2010年5月真题]

某企业生产乙产品，本期计划销售量为25000件，应分担的固定成本总额为500000元，单位产品变动成本为60元，适用的消费税税率为5％，根据上述资料，运用保本点定价法测算的乙产品单位价格应为()元。

有一个学生经常打瞌睡，对此，最不恰当的处理方式是()。

试述从实际出发，实事求是唯物主义一元论世界观的根本要求。

我国法制建设的基本方针是有法可依，有法必依，执法必严，违法必究。（）

根据我国宪法规定，下列各选项中不属于我国公民基本权利中的政治权利和自由的有

2005年全国森林覆盖率提高到18.2%，城市建成区绿化覆盖率提高到35%。

Takingondebtisoneofthemostimportanteconomicdecisionsapersoncanmake.Borrowingtoinvestineducationcanyieldal

关于评价中心方法的说法，正确的有( )。

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劳动争议处理的原则有()。

该公司之所以没有达到预期的激励目的，其原因可能是()。为了稳定员工，增强员工的忠诚度，诱发员工及经营者的长期行为，企业可以采取的激励方式包括()。

根据决策风格理论，小李的决策风格属于()。小李的决策风格特征包括()。

对于执行人力资源稳定战略的组织，重要的是( )。

掌握信息后，管理者就要采取相应行动。作为( )角色，管理者要制订计划，调配资源，对产生的问题及各种情境带来的压力做出应变，承担起危机管理的责任。

下列选项中关于职位说明书的说法不正确的是( )。

我国《劳动法》规定，对怀孕( )以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

对个人经营贷款借款人的生产经营收入，应重点调查的内容不包括()。[2010年5月真题]

某企业生产乙产品，本期计划销售量为25000件，应分担的固定成本总额为500000元，单位产品变动成本为60元，适用的消费税税率为5％，根据上述资料，运用保本点定价法测算的乙产品单位价格应为()元。

有一个学生经常打瞌睡，对此，最不恰当的处理方式是()。

试述从实际出发，实事求是唯物主义一元论世界观的根本要求。

我国法制建设的基本方针是有法可依，有法必依，执法必严，违法必究。（）

根据我国宪法规定，下列各选项中不属于我国公民基本权利中的政治权利和自由的有

2005年全国森林覆盖率提高到18.2%，城市建成区绿化覆盖率提高到35%。

Takingondebtisoneofthemostimportanteconomicdecisionsapersoncanmake.Borrowingtoinvestineducationcanyieldal

对于执行人力资源稳定战略的组织，重要的是(　　)。

掌握信息后，管理者就要采取相应行动。作为(　　)角色，管理者要制订计划，调配资源，对产生的问题及各种情境带来的压力做出应变，承担起危机管理的责任。

下列选项中关于职位说明书的说法不正确的是(　　)。

我国《劳动法》规定，对怀孕(　　)以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。