2. 职业资格
  3. 制定具体人力资源管理制度的程序包括( )。

制定具体人力资源管理制度的程序包括( )。

admin2019-07-12  26
问题 制定具体人力资源管理制度的程序包括(    )。
选项 A、具体规定人力资源管理的组织机构设置
B、明确规定人力资源管理的目标、程序和步骤
C、具体说明人力资源管理制度设计的依据和基本原理
D、详细规定人力资源管理活动的类别、层次和期限
E、详细规定人力资源管理活动中员工的权力和义务、具体程序和管理办法
答案A,B,C,D,E
解析 一项具体的人力资源管理制度一般应由总则、主文和附则等章节组成。在制定其具体内容时，除ABCDE五项外，还包括下列程序：①概括说明建立本项人力资源管理制度的原因，在人力资源管理中的地位和作用，即在企业单位中加强人力资源管理的重要性和必要性；②对本项人力资源管理制度中所使用的报表格式、量表、统计口径、填写方法、文字撰写和上报期限等提出具体的要求；③对本项人力资源管理活动的结果应用原则和要求，以及与之配套的规章制度(如薪酬奖励、人事调整、晋升培训等)的贯彻实施和相关政策的兑现办法作出明确规定；④对各个职能和业务部门本项人力资源管理活动的年度总结、表彰活动和要求作出原则规定；⑤对本项人力资源管理活动中员工的权利与义务、具体程序和管理办法作出明确详细的规定；⑥对本项人力资源管理制度的解释、实施和修改等其他有关问题作出必要的说明。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/pSX9FFFM
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)