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  3. 既可以作为绩效考核方法，又可以作为组织绩效改进工具的是( )。

既可以作为绩效考核方法，又可以作为组织绩效改进工具的是( )。

admin2010-05-06  37
问题 既可以作为绩效考核方法，又可以作为组织绩效改进工具的是(    )。
选项 A、强制分布法
B、ISO质量管理体系
C、行为锚定法
D、标杆超越法
答案D
解析 强制分布法属于非系统性的绩效考核方法；ISO只能作为绩效改进方法；行为锚定法属于系统性的绩效考核方法；标杆超越法在绩效考核和绩效改进中均可使用。
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