首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于组织发展的陈述，正确的是( )。
关于组织发展的陈述，正确的是( )。
admin
2022-02-25
59
问题
关于组织发展的陈述，正确的是( )。
选项
A、组织发展是有计划变革及干预措施的总和
B、组织发展并不关心员工个人的成长
C、组织发展强调权威和控制
D、组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、简化规章、扩大员工自主性等
答案
A
解析
组织发展的主要目的在于重视人员和组织的成长、合作与参与过程以及质询精神。选项B错误。组织发展注重的是人性与民主，而权力和控制等观念被排斥在外。选项C错误。组织发展的结构技术包括减少垂直分化度、简化规章、扩大员工自主性等。选项D错误。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/pJo1FFFM
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致()。
某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、试用三个等级，分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评，并根据考评结果使员工晋升到不同的等级
A公司是5年前成立的一家公司，刚成立的时候规模较小，经过几年的发展，规模逐步扩大。与此同时，公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展，亟须加强人力资源管理工作。为此，指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏够的知识，为了完成好这
A公司是5年前成立的一家公司，刚成立的时候规模较小，经过几年的发展，规模逐步扩大。与此同时，公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展，亟须加强人力资源管理工作。为此，指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏够的知识，为了完成好这
某设备制造公司的发展战略是今年年收入达到40亿元，明年达到60亿元，五年后达到110亿元。为了配合该扩张战略，该公司决定对人力资源的支配与运用进行规划，为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。因为产品需求的增加，现在每周的产量需要由400台增加到600台设备
下列关于马尔科夫分析方法的表述错误的是()。
关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是()。
呈现一组内容模糊的图片或绘画，让应聘者在不受限制的条件下，描述自己从中看到的内容，从而了解应聘者的人格，这种测试方法是()。
按照工作特征模型理论，激励潜能分数(MPS)的计算公式是()。
A公司在招聘测试过程中，将20名候选人划分为四个小组，每组4～5人不等，要求他们就本公司高级管理人员的内部提拔晋升问题进行讨论，最后要求形成一致性的意见。每隔十分钟，会给小组发布一些有关讨论话题的新的变化信息，迫使小组成员不断地改变方案，引发新的小组争论，
随机试题
"CavalryCrossingaFord"byWhitmanremindsitsreadersofapicture,oraphoto,ofasceneof______.
Itdoesn’tmatterwhenorhowmuchapersonsleeps,buteveryoneneedssomeresttostayalive.That’swhatalldoctorsthought,
4个月小儿，按照计划免疫程序规律接种，此时应当接种
不属于抗代谢药的是
甲公司拥有某项独家技术每年为公司带来100万元利润，故对该技术严加保密。乙公司经理丙为获得该技术，带人将甲公司技术员丁在其回家路上强行拦截并推入丙的汽车，对丁说如果他提供该技术资料就给他2万元，如果不提供就将他嫖娼之事公之于众。丁同意配合。次日丁向丙提供了
在客户关系管理中，客户的当前价值是指客户()。
建立价格可比基础具体包括()。
如果股票价格的变动与历史股价相关，资本市场()。
为了调节个人收入，减少中低收入者的赋税负担，国家调整了个人工资薪金所得税的征收方案，已知原方案的起征点为2000元／月，税费分九级征收，前四级税率如表1所列．新方案的起征点为3500元／月，税费分七级征收，前三级税率如表2所列．若某人在新方案下每
在报表设计时可以绑定控件显示数据的是
最新回复
(
0
)
