先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来,作为高低界限的标准,然后在此限度内,将所有岗位按其价值进行逐一排序。这种岗位评价方法是( )法。

admin2009-11-26  36

问题 先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来,作为高低界限的标准,然后在此限度内,将所有岗位按其价值进行逐一排序。这种岗位评价方法是(    )法。   

选项 A、岗位分类法     
B、成对排列法
C、选择排列法     
D、岗位比较法

答案C

解析 选择排列法亦称交替排列法,其具体步骤是:①按照岗位相对价值的衡量指标,选择最突出的岗位和程度最低或最差的岗位;②从余下的岗位中,挑选出相对价值最高和最低者;③从第二次挑选剩下的岗位中,选择出相对价值最高与最低的岗位;④依次类推,最后完成了该部门管理岗位的排序工作。
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