首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在夏季,工作地点的温度经常超过( ),企业应采取降温措施。
在夏季,工作地点的温度经常超过( ),企业应采取降温措施。
admin
2021-12-09
21
问题
在夏季,工作地点的温度经常超过( ),企业应采取降温措施。
选项
A、25℃
B、30℃
C、35℃
D、40℃
答案
C
解析
夏季当工作地点的温度经常高于35℃时,应采取降温措施,冬季室内温度经常低于5℃时,应采取防寒保温措施。人体的舒适温度夏季为18~24℃,冬季为7~22℃。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/pGr9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
RB公司是一家皮鞋制造企业,拥有近400名员工,针对公司生产线频频出现质量事故、质量检查员疏忽大意、管理部门质量意识淡薄等一系列问题,公司领导决定举办专门的质量管理培训课程来解决这些问题。质量管理的培训课程被安排在每周五晚上七点至九点时进行,为期
集体合同制度在协调劳动关系中的重要意义是什么?订立集体合同应遵守哪些原则?
某公司成立于1999年,主要业务是生产销售各式服装,目前公司有员工300余人,大多数为生产工人,企业的发展策略是以过硬的质量占领市场,因此企业的价值观强调质量第一。公司在人力资源管理方面起步较晚,原有的基础比较薄弱,尚未形成科学的体系,尤其是薪酬
某医务所诊治病人次数最高的月份,平均每天就诊120人次。其标准差为10人次,在保证95%可靠性的前提下,该企业医务所每天就诊人次数为120+1.6×10=136人次;同时,又已知医务人员接待每一位病人平均时间为15分钟,医务人员除正常休息及上下班准备、收尾
H公司是一家新成立不久的物流公司,规模不大,员工人数总共12人,最开始招聘员工的时候都是老板亲自谈判定薪。最近公司成功拿下一个大企业的物流订单,公司需要大量地招聘新员工,但如果还是每个人按照谈判定薪,没有一定的标准,同岗位的员工薪酬水平参差不齐,会让员工产
岗位规范中,定员定额标准的内容包括()。
以下关于劳动关系的说法错误的是()。
()是劳动法对劳动关系进行的第一次调整。
社会学习理论的创始人是()。
企业采取撤退战略的主要方式有()。
随机试题
缓存技术是ASP.NET中不可缺少的特性,使用缓存技术可以大大的提高程序的性能,以下缓存技术中最简单和最常用的形式是()。
区域经济一体化中,在各经济领域推行完全一致的金融政策的是
下列情况可以导致慢性肾衰竭的病人并发心力衰竭,但是应除外
下列关于临边防护栏杆的规定,哪些是正确的?()。
[2010专业案例真题下午卷]某新建变电站位于海拔3600m的地区,装2×240MVA、300kV主变压器,所内330kV配电装置采用双母线接线,330kV出线2回。本变电站330kV电气设备(包括主变)的额定雷电冲击耐受电压为1175kV,若在线路断
()是指美国的证券中央保管和清算机构,负责ADR的保管和清算。
终结性评价要注重考查学生综合运用语言的能力,它对学生学业评价的范围和标准其实很复杂,不是依靠一两次考试就能实现的。
A、 B、 C、 D、 BB项中图形如果和前面整套图形放在一起,则共计有3个五角星、3个正六边形、3个心形、3个月亮形,故选B。
根据社会主义市场经济体制的内在要求,现阶段我国政府的主要经济职能是()。
设X1,X2,…,Xn(n>2)为来自总体N(0,σ2)的简单随机样本,其样本均值为。记Yi=Xi一,i=1,2,…,n。求:(Ⅰ)求Yi的方差DYi,i=1,2,…,n;(Ⅱ)求Y1与Yn的协方差cov(Y1,Yn);(Ⅲ)若c(Y1+Yn)2是σ
最新回复
(
0
)